呼和浩特7980家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商合同

　　日前，自治區(qū)人大常委會(huì)組成執(zhí)法檢查組，就《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的貫徹實(shí)施情況到呼開展執(zhí)法檢查。記者在跟隨檢查采訪中了解到，截至今年6月底，呼和浩特市9600多家建立工會(huì)企業(yè)中，7980家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同，簽約率達(dá)到83%，覆蓋職工24.89萬(wàn)人。

　　據(jù)了解，近年來(lái)，呼和浩特市積極探索建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，不斷提升工資集體協(xié)商制度的影響力，并在這些方面進(jìn)行了有益的探索。如，在切實(shí)保證全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的前提下，調(diào)查發(fā)布我市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布的工種崗位達(dá)到1400個(gè)。市場(chǎng)價(jià)位的公布，不僅為企業(yè)與勞動(dòng)者平等協(xié)商工資提供了依據(jù)，也為我市勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的形成提供了客觀依據(jù)。適時(shí)發(fā)布企業(yè)年度工資的指導(dǎo)線，2013年，呼和浩特市有針對(duì)性地發(fā)布了210個(gè)行業(yè)的企業(yè)工資指導(dǎo)線，為這些行業(yè)開展工資集體協(xié)商、建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制提供了宏觀參考依據(jù)。

　　同時(shí)，呼和浩特市通過(guò)健全工資支付保障制度，積極預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題。比如工資保障金制度的建立就對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題起到了一定作用。該制度規(guī)定，凡在我市建設(shè)部門辦理手續(xù)的施工項(xiàng)目均需繳納農(nóng)民工工資保障金，工程中標(biāo)價(jià)在1000萬(wàn)元以下的，按工程造價(jià)的1.5%繳納；工程中標(biāo)價(jià)在1000萬(wàn)元以上的，按工程造價(jià)的1.0%繳納。對(duì)沒有建立保障金制度的工程項(xiàng)目，有關(guān)部門不得為其辦理開工、竣工手續(xù)。

　　據(jù)介紹，目前企業(yè)工資集體協(xié)商制度在貫徹落實(shí)過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題，比如認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。一方面，個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)錯(cuò)位，認(rèn)為開展工資集體協(xié)商就是要給職工漲工資，漲工資就會(huì)增加企業(yè)成本，影響企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)開展工資集體協(xié)商不積極、不配合。另一方面，部分企業(yè)員工認(rèn)為，職工漲工資都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，缺乏與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合理協(xié)商確定工資的意識(shí)。再有就是工資集體協(xié)商工作形式化、簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，部分企業(yè)協(xié)商程序過(guò)于簡(jiǎn)單，協(xié)商前準(zhǔn)備不充分、走過(guò)場(chǎng)。

　　“積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，有利于促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，消除和解決職工工資的拖欠問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)互利互贏。今后將繼續(xù)加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，努力提高工資集體協(xié)商工作的社會(huì)認(rèn)知度�！焙艉秃铺厥腥肆�資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在執(zhí)法檢查中如是說(shuō)。(劉艷芳)