山西：職工帶薪年休假列入職代會(huì)專(zhuān)題議案

為進(jìn)一步提高企事業(yè)單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，充分發(fā)揮職代會(huì)在了解民心、匯聚民意、形成共識(shí)、促進(jìn)企事業(yè)單位又好又快發(fā)展方面的積極作用，近日，山西省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)審議內(nèi)容的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），首次將職工帶薪年休假制度計(jì)劃列入職代會(huì)專(zhuān)題議案。

《意見(jiàn)》進(jìn)一步規(guī)范了職代會(huì)審議內(nèi)容，完善了職代會(huì)各項(xiàng)工作程序，對(duì)會(huì)前需籌備確定的審議內(nèi)容、會(huì)中的表決形式和會(huì)后需監(jiān)督落實(shí)的內(nèi)容，都作了詳細(xì)全面的規(guī)定，對(duì)企事業(yè)單位職代會(huì)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

針對(duì)目前一些用人單位對(duì)帶薪休假制度不夠重視的現(xiàn)狀，《意見(jiàn)》首次要求用人單位將職工帶薪年休假制度計(jì)劃列入職代會(huì)專(zhuān)題議案，在職代會(huì)閉會(huì)期間，每年組織職工代表巡視檢查制度的落實(shí)情況，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益�！兑庖�(jiàn)》規(guī)定，相關(guān)職能部門(mén)圍繞中心議題，準(zhǔn)備專(zhuān)項(xiàng)議案應(yīng)包括：工資、獎(jiǎng)金等分配制度修改方案、職工帶薪年休假制度計(jì)劃、職工獎(jiǎng)懲辦法、績(jī)效考核方案等。職工帶薪年休假計(jì)劃落實(shí)情況應(yīng)寫(xiě)入集體合同，審議企事業(yè)單位改制破產(chǎn)方案、職工安置方案、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職工帶薪年休假計(jì)劃、住房分配方案、獎(jiǎng)懲辦法等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和重要規(guī)章制度，必須在職代會(huì)上以無(wú)記名投票表決方式通過(guò)。

此外，《意見(jiàn)》還規(guī)定，企事業(yè)單位可以通過(guò)民主議事會(huì)、職工代表質(zhì)詢(xún)會(huì)、勞資懇談會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、廠(chǎng)情通報(bào)會(huì)等形式監(jiān)督職代會(huì)審議內(nèi)容的落實(shí)，拓寬職工代表參與企事業(yè)單位民主管理的渠道和途徑。（文慧霞 劉建林）