寧夏勞模創(chuàng)新工作室實施動態(tài)管理

3月7日，寧夏回族自治區(qū)總工會召開全區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室現(xiàn)場推進會，命名宋艷麗等8個創(chuàng)新工作室為自治區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室。

據(jù)介紹，旨在發(fā)揮勞動模范、金牌工人、首席技師示范帶頭和技術(shù)骨干作用的創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動在寧夏開展兩年來，得到各市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會的高度重視和積極響應(yīng)。各級工會利用勞模的影響力和金牌工人、首席技師的技術(shù)力量，整合資源，組建具備名師帶徒型、技術(shù)創(chuàng)新型、功能輻射型的創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益，增強了企業(yè)的核心競爭力。

為了加強創(chuàng)新工作室效能建設(shè)和作用發(fā)揮，寧夏總工會于2012年出臺了《寧夏回族自治區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室實施辦法》，對此項工作的管理予以加強，除嚴格規(guī)范外，還制訂了完善的考核制度，要求各市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會和創(chuàng)新工作室所在單位加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導和年度考核，考核情況于每年年底前報自治區(qū)總工會備案。自治區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室每5年為一個管理周期，自治區(qū)總工會將在周期末對已命名的自治區(qū)級創(chuàng)新工作室進行考核，對于考核不達標的，將不再保留其自治區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室稱號。

據(jù)悉，從2012年起，寧夏總工會每年命名自治區(qū)勞動模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室5個，“十二五”期間共命名25個，此后將動態(tài)保持在25個左右。截至目前，寧夏全區(qū)共組建勞模創(chuàng)新工作室54個，其中，全國勞模8個，自治區(qū)（省部）級勞模16個，自治區(qū)金牌工人、首席技師9個，以優(yōu)秀技能人才和創(chuàng)新班組、創(chuàng)新團隊命名的21個。（馬學禮）