王曉峰：全總將推動(dòng)制定快遞行業(yè)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)

通氣會(huì)現(xiàn)場�。ㄈ嗣窬W(wǎng)記者　閆妍攝）

中國工會(huì)新聞網(wǎng)北京1月8日電　(記者閆妍)今天上午，全總新聞中心召開全國總工會(huì)2016年第一季度新聞通氣會(huì)。全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰通報(bào)了第一季度全總重點(diǎn)工作安排，并回答記者提問。

在通氣會(huì)上，王曉峰介紹了全國總工會(huì)在保障快遞員權(quán)益方面的有關(guān)情況。他談到，在快遞業(yè)飛速發(fā)展的同時(shí)，全總和地方各級工會(huì)組織高度重視快遞這一新興業(yè)態(tài)工會(huì)組建和職工權(quán)益維護(hù)工作。總體來說，作為在市場經(jīng)濟(jì)日臻成熟的背景條件下成長起來的快遞企業(yè)，注重依法經(jīng)營，注重發(fā)揮利益杠桿作用，職工權(quán)益基本上能夠得到保障；已建立的工會(huì)組織注重依法履行維護(hù)基本職責(zé)，特別是國有的郵政速遞物流和民營的順豐等快遞企業(yè)工會(huì)工作比較規(guī)范。首先是注重職工維護(hù)組織者的權(quán)益。全總和各地工會(huì)把依法推進(jìn)快遞企業(yè)建立工會(huì)作為建會(huì)的重點(diǎn)領(lǐng)域，采取創(chuàng)新組織形式和入會(huì)方式，推進(jìn)會(huì)員普惠型服務(wù)來吸引職工入會(huì)，特別是農(nóng)民工的有效覆蓋。同時(shí)，注重構(gòu)建權(quán)益維護(hù)機(jī)制。特別是已建會(huì)的快遞企業(yè)，積極開展工資集體協(xié)商工作，為維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益提供保障。一些已建會(huì)快遞企業(yè)工會(huì)積極參與《員工手冊》、《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》等涉及員工切身利益的公司規(guī)章制度的制定，從源頭上做好職工權(quán)益維護(hù)工作。

王曉峰談到，在依法維護(hù)職工權(quán)益上還注重做溫暖職工工作。順豐工會(huì)建立和固化了新春送福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、工傷慰問、單身交友等六大項(xiàng)員工關(guān)懷活動(dòng)項(xiàng)目，覆蓋全公司所有員工，2015年六項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)支出資金增長到2142萬元。圓通工會(huì)設(shè)立“不離不棄基金”，對因天災(zāi)人禍、重大疾病給個(gè)人和家庭帶來的困難的職工伸出援手，給予關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，注重職工人文關(guān)懷。一些快遞企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，注重職工的心理健康和人文關(guān)懷工作。順豐工會(huì)組建了“員工關(guān)懷熱線中心”，5條專線同時(shí)向企業(yè)34萬名員工開放，接受員工制度咨詢、心理疏導(dǎo)、工作溝通、困難幫扶、投訴建議等訴求，并開展工會(huì)面對面走訪談心工作，工會(huì)工作人員每月下基層走訪員工,并將走訪談心列入常規(guī)化工作考核。

王曉峰表示，全國總工會(huì)和各級工會(huì)將扎實(shí)推進(jìn)快遞企業(yè)基層營業(yè)網(wǎng)（站）點(diǎn)工會(huì)組織建設(shè)。最大限度地把廣大快遞企業(yè)職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。同時(shí)，推動(dòng)制定快遞行業(yè)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)，更好地保障快遞業(yè)職工的合法權(quán)益。