四川德陽(yáng)：工會(huì)律師團(tuán)上門(mén)給企業(yè)“診脈開(kāi)方”

員工入職前未進(jìn)行健康體檢、公司存在工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)、公司規(guī)章制度缺乏相應(yīng)的公示程序……近日，四川德陽(yáng)市總工會(huì)職工維權(quán)律師團(tuán)上門(mén)為該市一家汽車(chē)企業(yè)進(jìn)行“法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”時(shí)，一次性為該企業(yè)列出涉嫌違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的9項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出了詳細(xì)的整改意見(jiàn)。《工人日?qǐng)?bào)》記者獲悉，由于“體檢”有效果，如今當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)主動(dòng)邀請(qǐng)工會(huì)律師團(tuán)上門(mén)給自己“挑刺”。

2013年，德陽(yáng)市總啟動(dòng)了對(duì)中小企業(yè)的勞動(dòng)用工“法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”工作。據(jù)德陽(yáng)市總保障維權(quán)部部長(zhǎng)黃國(guó)燕介紹，在開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)中他們發(fā)現(xiàn)，很多中小企業(yè)不同程度存在企業(yè)管理方對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)不了解、不積極、主動(dòng)性差，企業(yè)制度機(jī)制不健全，大量務(wù)工者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。為此，德陽(yáng)市總提出進(jìn)企業(yè)開(kāi)展“法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”活動(dòng)，通過(guò)組織工會(huì)職工維權(quán)律師上門(mén)為企業(yè)“挑刺”，綜合文件查閱、訪談、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等“望、聞、問(wèn)、切”的診斷方式，找出企業(yè)在防控法律風(fēng)險(xiǎn)方面的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)方案和舉措，在教育、引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法用工，尊重職工合法權(quán)益的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理。

“盡管很多企業(yè)也聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，但由于立場(chǎng)不同，他們更多關(guān)注于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的法律問(wèn)題，比如公司對(duì)外合同審查，以及出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后的法律介入等，對(duì)預(yù)防性勞動(dòng)糾紛、職工權(quán)益維護(hù)等做得非常不夠。”黃國(guó)燕介紹，“法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”旨在讓企業(yè)在建章立制階段就能夠充分考慮職工權(quán)益。2015年德陽(yáng)市總重點(diǎn)選取10家中小企業(yè)作為樣板對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行推廣，目前已有很多中小企業(yè)得到職工維權(quán)律師團(tuán)的“診脈開(kāi)方”后，在依法治企方面取得顯著成效，在這樣的示范作用下，已經(jīng)有企業(yè)主動(dòng)邀請(qǐng)工會(huì)上門(mén)為其找問(wèn)題、挑毛病。

2013年至今，德陽(yáng)工會(huì)律師團(tuán)律師已開(kāi)展“法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”活動(dòng)40余次，向企業(yè)提出了依法經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和建議300余條，幫助糾正或整改259條，在提高企業(yè)管理人員法治意識(shí)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益方面效果明顯�！啊�法律風(fēng)險(xiǎn)體檢’沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，但相信工會(huì)每一次新的探索都能為勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)增添一份保障。”黃國(guó)燕說(shuō)。（記者李娜 高柱）