浙江工會(huì)試水自主評(píng)價(jià)技能人才

11月28日，浙江省溫州市總工會(huì)舉辦的首期倉庫保管員和電鍍工自主評(píng)價(jià)培訓(xùn)班開班。參加培訓(xùn)的156名職工學(xué)員，在學(xué)習(xí)后通過考試的，將由溫州市人社局頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書。據(jù)悉，溫州是浙江省率先試點(diǎn)由工會(huì)評(píng)價(jià)技能人才的地區(qū)。

《工人日?qǐng)?bào)》記者在浙江省總經(jīng)濟(jì)部了解到，浙江工會(huì)一直致力于提升職工技能素質(zhì)，然而，由于工會(huì)沒有評(píng)價(jià)鑒定職業(yè)技能等級(jí)的職能，工會(huì)組織開展的技能大賽和培訓(xùn)對(duì)職工吸引力不夠，有時(shí)出現(xiàn)報(bào)名者寥寥的情況。隨著改革深化，浙江省目前啟動(dòng)了一場人才工作的“變革”，其中一項(xiàng)內(nèi)容就是技能人才自主評(píng)價(jià)，提出針對(duì)不同企業(yè)（行業(yè)）特點(diǎn)，分類推行企業(yè)自主評(píng)價(jià)、專項(xiàng)能力培訓(xùn)考核、社會(huì)化考評(píng)、國際職業(yè)資格評(píng)價(jià)等4種評(píng)價(jià)模式。將部分職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)鑒定職能轉(zhuǎn)移給相關(guān)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）。

在今年浙江省十一屆政協(xié)三次會(huì)議上，總工會(huì)界別提出了《關(guān)于支持工會(huì)開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作的建議》。認(rèn)為職工技術(shù)協(xié)會(huì)擁有技術(shù)、人才、組織等多方面優(yōu)勢，開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作將更加靈活、更加符合企業(yè)和職工的實(shí)際情況，有利于建立職工職業(yè)技能、工作業(yè)績與薪金報(bào)酬、社會(huì)榮譽(yù)相統(tǒng)一的職工成長成才的激勵(lì)機(jī)制，打通職工技能晉升綠色通道。建議支持工會(huì)職工技術(shù)協(xié)會(huì)和符合條件的企業(yè)在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際，對(duì)企業(yè)或行業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)的能力狀況進(jìn)行自主考核鑒定。

提案得到了省人社廳的及時(shí)回復(fù)，明確了職工技術(shù)協(xié)會(huì)屬于承接技能鑒定職能的對(duì)象和范圍。

接著浙江省總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于工會(huì)職工技術(shù)協(xié)會(huì)開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作的通知》，決定在全省職工技協(xié)中廣泛開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作。

溫州市總工會(huì)從今年5月開始著手準(zhǔn)備申請(qǐng)技能人才自主評(píng)價(jià)的試點(diǎn)，先嘗試申請(qǐng)了5個(gè)職業(yè)（工種）的技能人才自主評(píng)價(jià)工作，分別是企業(yè)培訓(xùn)師、公共營養(yǎng)師、倉庫保管員、電鍍工和文秘。今年7月，市人社局同意工會(huì)開展倉庫保管員和電鍍工兩個(gè)職業(yè)（工種）的技能人才自主評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)。

溫州市總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作辦公室主任王巧麟認(rèn)為：“一些技術(shù)工人，在工作中的某一領(lǐng)域很專業(yè)，但由于文化水平不高，不太適應(yīng)普適性的考試，不通過培訓(xùn)很難通過技能考試。工會(huì)請(qǐng)的專業(yè)老師將根據(jù)考試內(nèi)容有針對(duì)性地安排學(xué)員的課程，而且工會(huì)的考前培訓(xùn)都是免費(fèi)的，這極大地調(diào)動(dòng)了職工參加技能培訓(xùn)的積極性�！保ㄍㄓ崋T陳怡 記者鄒倜然）