日照推行“1+3+X”民主管理模式

記者日前從山東日照市總工會獲悉，該市總在職工民主管理工作中實施分類管理、依法推進，在全市推行“1+3+X”職工民主管理模式。截至目前，全市已有近100個單位申報職工民主管理工作示范樣板單位。

所謂“1+3+X”職工民主管理工作模式，就是要求全市企事業(yè)單位進一步夯實職代會這一基本載體，健全規(guī)范廠務(wù)公開欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)和廠情發(fā)布會這3個主要公開渠道，逐步深化車間、班組等各種公開欄，創(chuàng)新開設(shè)微信、微博等新媒體手段，建立健全黨政工聯(lián)席會、總經(jīng)理懇談會等主題會議，逐步形成職代會規(guī)范、職工參與民主管理渠道暢通、廠務(wù)公開形式豐富的職工民主管理工作局面。

為確保此項工作順利推進，日照市總成立了推行“1+3+X”職工民主管理工作模式工作領(lǐng)導小組，并按照先行試點、典型培育、以點帶面、逐步推開的工作思路，抓好示范單位的選樹和培養(yǎng)，擬利用3年時間在全市培植示范點200個以上。“1+3+X”職工民主管理模式的推行，為企事業(yè)單位民主管理工作提供了符合單位實際的工作標準。

據(jù)悉，日照市總根據(jù)單位性質(zhì)和工作基礎(chǔ)，將全市職工民主管理工作分成3個層面。第一類是規(guī)模以下非公企業(yè)，市總要求其健全職代會各項制度、規(guī)范廠務(wù)公開欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)和廠情發(fā)布會，推動職工民主管理工作達到“1+3”基本標準；規(guī)模以上非公企業(yè)要在“1+3”基礎(chǔ)上，在深化公開欄、創(chuàng)新新媒體手段和健全相關(guān)主題會議方面健全3種以上公開形式，達到職工民主管理“1+3+3”中等標準；公有制企業(yè)、事業(yè)單位和基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)能夠在“1+3”基本標準的基礎(chǔ)上，在深化公開欄、創(chuàng)新新媒體手段和健全相關(guān)主題會議方面健全5種以上公開形式，達到職工民主管理“1+3+5”高等標準，不斷提高全市廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化水平。（記者孫覆海 通訊員王妍妍）