深圳龍崗探索“工會(huì)+社工”工傷探視模式

深圳龍崗區(qū)某公司焊工小才因工受傷，企業(yè)只支付了其首次住院費(fèi)和住院期間的工資。龍崗區(qū)總工會(huì)工傷探視工作人員了解情況后，與該企業(yè)老板進(jìn)行協(xié)商，最終小才的后續(xù)康復(fù)費(fèi)、伙食費(fèi)以及停工留薪費(fèi)用等得以支付。而這得益于該區(qū)總工會(huì)實(shí)行的“工會(huì)+社工”的工傷探視新模式。

據(jù)了解，自2013年7月，龍崗區(qū)總工會(huì)開(kāi)始試點(diǎn)“工會(huì)+社工”的工傷探視新模式，即工會(huì)干部和專(zhuān)職社工聯(lián)合開(kāi)展探視。

“工會(huì)組織開(kāi)展的工傷探視工作，引起了企業(yè)尤其是工傷事故多發(fā)企業(yè)的重視，工會(huì)的作為倒逼企業(yè)重視職工勞動(dòng)保護(hù)工作�！饼垗弲^(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席楊欽星說(shuō)。專(zhuān)職社工每周安排3~4個(gè)工作日到試點(diǎn)醫(yī)院收集工傷職工信息，建立工傷檔案。工會(huì)干部則根據(jù)專(zhuān)職社工提供的職工工傷檔案及時(shí)開(kāi)展探視慰問(wèn)工作，慰問(wèn)金額為300元/人。

據(jù)介紹，該模式實(shí)行以來(lái)，龍崗工會(huì)已開(kāi)展訪問(wèn)3084人次，組織探視活動(dòng)63次，慰問(wèn)工傷職工747人次，發(fā)放慰問(wèn)金37.35萬(wàn)元。區(qū)總工會(huì)受理了50多位工傷職工的訴求，及時(shí)消除了6宗勞資糾紛隱患。

龍崗區(qū)總工會(huì)的這一探索，促使企業(yè)加強(qiáng)工傷關(guān)懷，許多企業(yè)老板主動(dòng)到醫(yī)院探望慰問(wèn)工傷職工，讓職工感受企業(yè)的溫暖。

記者了解到，龍崗這一“工傷探視”模式今年將在全市各區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行全面推廣。（記者 葉小鐘 實(shí)習(xí)生 羅儀馥 通訊員 邵彥茗 廖疆軍）