“名匠”可享總經(jīng)理工資待遇

“專業(yè)制造是株洲所核心競爭力的重要體現(xiàn)，必須培養(yǎng)大量的能工巧匠，用好用活技能人才，讓技能人才成為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要支撐力量�！敝袊�中車株洲電力機車研究所有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理丁榮軍日前在“技能月”開幕式上表示。該公司還宣布：公司技能人才已突破3600人，“名匠”可與企業(yè)總經(jīng)理拿一樣的工資福利。

中車株洲所擁有一支近6000人的研發(fā)團隊，形成了由院士、資深專家、首席專家、學術帶頭人、骨干科研人員組成的龐大科研梯隊。上世紀80年代，株洲所推動科技成果產(chǎn)業(yè)化、商品化，開始招收技能工人。2010年，該公司頒布“喬”型職業(yè)發(fā)展體系，首次將能工巧匠類列入公司4類人才發(fā)展通道，建立企業(yè)技能員工評價、考核和晉升的標準和導向。技能人才可以憑借自己的技術實力在能工巧匠的通道不斷升級，若晉升到“首席制造專家”，即可享受株洲所領導一樣的工資福利待遇。

近年來，該所通過“考核評價——技能培訓——競賽選拔——崗位使用——表彰激勵”五位一體的培養(yǎng)體系，著力解決技能人才“不夠用”和“不適用”兩大難題，并利用內(nèi)外培訓資源，采用理論辦班、實訓演練、崗位練兵、專家授課、校企聯(lián)合辦學等多種方式，實現(xiàn)全所技能員工培訓覆蓋率達到90%以上。

此外，株洲所人力資源部還對全所200多個工種和工序全面梳理、鑒定，組織5000多人次參加技能考核鑒定，目前，該所擁有國家、省市技術能手各1名，中國南車核心技能人才12名，高技能人才占總人數(shù)的31%。（記者方大豐 通訊員向冠男）