郭軍：一些工會干部法治思維能力相對淡薄

中國工會新聞網(wǎng)北京2月11日電　(記者閆妍)今天上午，中華全國總工會書記處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍做客人民網(wǎng)，就“推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)”等問題與網(wǎng)友進(jìn)行了在線交流。

訪談中，郭軍談到，貫徹落實四中全會精神，工會有一個切入點就是以問題為導(dǎo)向。工會現(xiàn)在存在一個比較突出的問題，就是思維方式還有一部分停留在計劃模式下。

郭軍表示，計劃模式下我們不是市場決定的，當(dāng)時工會要通過參與國家政策法律的制定，國家決定，通過行政管理的方式推進(jìn)工作，當(dāng)時問題解決的很不錯。但三中全會提出來市場決定，我們的黨政機(jī)關(guān)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都在積極的運(yùn)用市場的方式來管理市場化的各種社會關(guān)系，包括勞動關(guān)系，都在積極運(yùn)用社會的力量來管理社會，工會組織如果不能適應(yīng)這種變化，還用開個會議，下個文件，提個指標(biāo)，從上向下逐級推進(jìn)的話，工會的作用就不能直接有效。所以工會要改變思維方式。如果說過去是一種行政思維，現(xiàn)在必須調(diào)整到法治思維。

郭軍認(rèn)為，現(xiàn)在一些工會干部的法治思維能力和法律意識相對淡薄。法治思維其實并不復(fù)雜，當(dāng)遇到一個問題的時候，首先想想有沒有法律規(guī)定。第二，有多少這方面的法律規(guī)定。第三，這些法律都有哪些規(guī)定，這個時候就會找到相應(yīng)解決問題的路徑，甚至直接解決問題的方式。