寧夏勞模創(chuàng)新工作室實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

3月7日，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)召開(kāi)全區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，命名宋艷麗等8個(gè)創(chuàng)新工作室為自治區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室。

據(jù)介紹，旨在發(fā)揮勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師示范帶頭和技術(shù)骨干作用的創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)在寧夏開(kāi)展兩年來(lái)，得到各市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會(huì)的高度重視和積極響應(yīng)。各級(jí)工會(huì)利用勞模的影響力和金牌工人、首席技師的技術(shù)力量，整合資源，組建具備名師帶徒型、技術(shù)創(chuàng)新型、功能輻射型的創(chuàng)新工作室，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

為了加強(qiáng)創(chuàng)新工作室效能建設(shè)和作用發(fā)揮，寧夏總工會(huì)於2012年出臺(tái)了《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室實(shí)施辦法》，對(duì)此項(xiàng)工作的管理予以加強(qiáng)，除嚴(yán)格規(guī)范外，還制訂了完善的考核制度，要求各市、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會(huì)和創(chuàng)新工作室所在單位加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和年度考核，考核情況於每年年底前報(bào)自治區(qū)總工會(huì)備案。自治區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室每5年為一個(gè)管理周期，自治區(qū)總工會(huì)將在周期末對(duì)已命名的自治區(qū)級(jí)創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核，對(duì)於考核不達(dá)標(biāo)的，將不再保留其自治區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室稱號(hào)。

據(jù)悉，從2012年起，寧夏總工會(huì)每年命名自治區(qū)勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師創(chuàng)新工作室5個(gè)，“十二五”期間共命名25個(gè)，此后將動(dòng)態(tài)保持在25個(gè)左右。截至目前，寧夏全區(qū)共組建勞模創(chuàng)新工作室54個(gè)，其中，全國(guó)勞模8個(gè)，自治區(qū)（省部）級(jí)勞模16個(gè)，自治區(qū)金牌工人、首席技師9個(gè)，以優(yōu)秀技能人才和創(chuàng)新班組、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)命名的21個(gè)。（馬學(xué)禮）