《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施以來
工會維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作喜見新成效

重慶一家企業(yè)工會設(shè)立的“愛心媽咪屋”。（重慶日報(bào)圖片）

中國工會新聞網(wǎng)北京3月7日電　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》自2012年頒布實(shí)施以來，各級工會女職工組織採取有力舉措積極推動貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)工作取得新成效。

中國全國總工會聯(lián)合國家衛(wèi)計(jì)委等10部門於2016年聯(lián)合下發(fā)《關(guān)於加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求進(jìn)一步擴(kuò)大女職工休息哺乳室覆蓋面，推動到2020年底，所有應(yīng)配置母嬰設(shè)施的用人單位基本建成標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰設(shè)施。截至2017年9月，全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業(yè)工會達(dá)29.6萬個(gè)，涵蓋單位62.3萬家，覆蓋女職工1849.4萬人。目前，全國已有24個(gè)省（區(qū)、市）總工會設(shè)立了女職工休息哺乳室專項(xiàng)資金，15個(gè)?。▍^(qū)、市）總工會制定了管理辦法，為女職工堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)創(chuàng)造私密、安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境，提供了支持和尊重。

以《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施五周年為契機(jī)，各級工會還突出加強(qiáng)了生育政策調(diào)整后的女職工生育保護(hù)，推動完善反就業(yè)性別歧視法律制度，跟進(jìn)生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合並實(shí)施進(jìn)程﹔把推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作等作為女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容，推動用人單位履行法律義務(wù)，促進(jìn)全社會形成尊重女性生育社會價(jià)值、保障生育權(quán)益和生育健康的良好氛圍。截至2017年9月,全國共簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同136.6萬份,覆蓋女職工7999.9萬人。2017年，全總組織開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況調(diào)研、生育政策調(diào)整后如何幫助青年職工解決生育后顧之憂調(diào)研和女職工維權(quán)行動月活動，北京、上海、福建等地工會組織開展了職工子女暑期、課后托管服務(wù)，江蘇、廣東、海南等地工會組織開展了育嬰師培訓(xùn)和護(hù)理技能競賽，推出多項(xiàng)配套措施，積極幫助職工解決生育后顧之憂。

2017年，各級工會著力推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會組織和新興產(chǎn)業(yè)特別是女農(nóng)民工較為集中的產(chǎn)（行）業(yè)、工業(yè)園區(qū)基層工會女職工組織建設(shè)，截至2017年9月，全國已建工會的基層單位中，工會女職工組織已達(dá)266.5萬個(gè)，覆蓋率達(dá)97.2%。