天津“藍(lán)領(lǐng)公寓”中的幸福指數(shù)

23歲的馬慶平來自甘肅武威，在天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院上班，住在天津?yàn)I海新區(qū)國翔公寓內(nèi)?！斑@裡干干淨(jìng)淨(jìng)，還有配套的浴室、圖書網(wǎng)絡(luò)室，工會提供的文化活動很豐富?！贝汗?jié)剛過，記者前來採訪時，她微笑著說。

據(jù)了解，天津?yàn)I海新區(qū)自政府出資建立全國首座供流動人口居住的天河藍(lán)領(lǐng)公寓至今，經(jīng)過多年發(fā)展，投資模式已逐步形成了“政府投資對外運(yùn)營”、“企業(yè)投資對外運(yùn)營”和“企業(yè)投資自建”三種類型。截至目前，新區(qū)建成“藍(lán)領(lǐng)公寓”和“建設(shè)者之家”23座，床位超過20萬張。“藍(lán)領(lǐng)公寓”設(shè)有超市、理發(fā)廳等，以每月120~150元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)吸納了幾十萬外來建設(shè)者。

讓外來工住有所居的同時，新區(qū)總工會不斷探索職工服務(wù)的渠道和方法，通過開展豐富多彩的活動，在這些“藍(lán)領(lǐng)公寓”營造了良好的學(xué)習(xí)和文化氛圍。據(jù)介紹，在公寓組建工會，實(shí)現(xiàn)對公寓員工的廣泛覆蓋，是新區(qū)工會切實(shí)提高外來工幸福指數(shù)的創(chuàng)新舉措。

依托公寓工會的載體，新區(qū)工會本著“員工需要什麼、工會就提供什麼”的思路，調(diào)動新區(qū)、功能區(qū)、公寓工會三級組織的力量，以員工公寓為陣地，廣泛開展了以送法律、送文化、送安全、送健康、送生活便利為內(nèi)容的“為公寓外來工送溫暖”活動。

“這裡的書都是免費(fèi)閱覽的，而且內(nèi)容豐富，讓我有了學(xué)習(xí)的動力?！痹陂営[室，記者見到正在翻看《通俗英語》的外來工王波，“住在這兒不僅讓我找到了家的感覺，而且通過參加園區(qū)內(nèi)組織的各類培訓(xùn)活動，自身素質(zhì)有了很大的提升。”

24歲的河南姑娘鄭麗鑫是天津開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的員工?！拔易〉拈_發(fā)區(qū)天江外來工公寓，不但有工作人員時刻關(guān)心我們的衣食住行，幾乎每周還為我們量身打造文化娛樂活動。”（姜明）