天津：向缺工企業(yè)輸送勞務(wù)將獲獎勵

2月3日，記者從天津市有關(guān)部門了解到，天津市制定《關(guān)於加強企業(yè)用工服務(wù)工作的實施辦法》，建立了勞務(wù)輸出和職業(yè)院校實習人員獎勵制度，以緩解部分企業(yè)“招工難”。即日起，勞務(wù)協(xié)作基地或者人力資源服務(wù)機構(gòu)向缺工企業(yè)一次性輸入務(wù)工人員50人以上，將給予獎勵。

《辦法》介紹，部分招工難企業(yè)是指符合國家和天津市產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)濟總量大、企業(yè)產(chǎn)值高、用工數(shù)量多，上年末在崗職工人數(shù)500人以上，當季缺工人數(shù)佔全部職工10%以上或缺工100人以上，且認真執(zhí)行國家和天津市勞動合同、工資分配、社會保險等政策規(guī)定，近期內(nèi)未出現(xiàn)批量減員的天津市缺工企業(yè)。

根據(jù)《辦法》，勞務(wù)協(xié)作基地或者人力資源服務(wù)機構(gòu)向缺工企業(yè)一次性輸入務(wù)工人員50人以上，且穩(wěn)定工作滿3個月的，按照每人300元的標準，給予獎勵資金。勞務(wù)合作職業(yè)院校一次性向缺工企業(yè)輸入實習人員50人以上，且穩(wěn)定工作滿3個月的，按照每人1500元的標準，給予獎勵資金。3個月后繼續(xù)在該企業(yè)實習的，每滿1個月按照每人每月500元標準再給予獎勵，每人每月獎勵金額最高不超過3000元。（姜明）