抓好企業(yè)青工隊伍建設(shè)要從三方面著手

康志改 觀點

“加強青年思想引領(lǐng)，融入企業(yè)發(fā)展大局，助推青年建功成才”是企業(yè)青年管理工作中的一項系統(tǒng)工程，企業(yè)要充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年”的職能作用和“服務(wù)青年、聯(lián)系青年”的橋梁紐帶作用

青年職工群體是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一支重要的有生力量。在當(dāng)前形勢下如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年職工融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，使之能真正擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的重任，是擺在企業(yè)青年職工工作面前的首要問題。

要從抓學(xué)習(xí)入手，提高廣大青工的綜合素質(zhì)

一是要加強對青年職工的使命感教育。現(xiàn)在的青年職工都是80后，並多是獨生子女，他們有激情、有活力、思想活躍、接受新生事物能力強。但同時，由於優(yōu)越的家庭條件及社會不良風(fēng)氣的直接影響，在有些人身上也集中體現(xiàn)出了諸多不良習(xí)性。對他們的教育要從強化理想信念、加強政治引領(lǐng)方面入手，依托黨（團(tuán)）日活動、形勢任務(wù)教育活動等載體，教育廣大青年職工進(jìn)一步增強參與企業(yè)改革發(fā)展的使命感和緊迫感，激勵他們把精力、干勁集中到推動企業(yè)強化管理、深化改革、加快發(fā)展上來。二是強化對青年職工的專業(yè)知識培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該在提升青工工作積極性、主動性的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、技術(shù)革新等工作，將技能培訓(xùn)與工作實踐相結(jié)合，依托班組業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、 “首席員工”評選等活動，因地制宜地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真落實崗位應(yīng)知應(yīng)會、安全技術(shù)操作規(guī)程及工作流程的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升廣大青工業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體作業(yè)水平，打造一支高素質(zhì)、高技能的創(chuàng)新型青工隊伍。三是要引領(lǐng)青工加強自身學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，企業(yè)要從豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上著力，在採取個人自學(xué)和集中輔導(dǎo)的同時，組織開展知識競賽、心得交流等學(xué)習(xí)活動，增強青年職工學(xué)習(xí)知識、提升素質(zhì)的積極性和主動性。

要從抓工作出發(fā)，為青工成長成才搭建舞臺

“加強青年思想引領(lǐng)，融入企業(yè)發(fā)展大局，助推青年建功成才”是企業(yè)青年管理工作中的一項系統(tǒng)工程，要做好此項工作，企業(yè)就要充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年”的職能作用和“服務(wù)青年、聯(lián)系青年”的橋梁紐帶作用。在抓工作的意識上，一方面要強調(diào)主動把青工工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局中發(fā)揮作用，努力形成與企業(yè)中心工作一體化的工作格局，另一方面要以服務(wù)青年成長成才作為工作的立足點，開展一系列貼近生產(chǎn)、服務(wù)青年的活動，使廣大青年職工真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局﹔在抓工作的方式方法上，要堅持“在精、在實而不在多”的原則，抓重點、抓具體、抓細(xì)致，精選一些緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心、青年切實所需、團(tuán)組織切實能為的事，堅持做下去。並通過做實、做好，逐步打造出一批企業(yè)黨政認(rèn)可、青年職工滿意的品牌工作，從而推動企業(yè)跨越式發(fā)展，也讓青年職工在企業(yè)發(fā)展的征程中學(xué)技練藝，建功成才。

要以活動開展為支撐點，讓青工錘煉意志，彰顯作為

倡導(dǎo)職業(yè)文明，開展青年文明號創(chuàng)建活動。創(chuàng)建青年文明號活動是實施跨世紀(jì)青年文明工程的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要組成部分。在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中的不同崗位，開展青年文明號創(chuàng)建活動，就要堅持以青年為主體，以倡導(dǎo)職業(yè)道德、職業(yè)文明為核心，以崗位建設(shè)和崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)。創(chuàng)建活動要突出爭創(chuàng)過程，使之既成為增強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的過程，也成為青年發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造一流工作成績，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程。

服務(wù)安全生產(chǎn)，開展青年安全監(jiān)督崗活動。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命。企業(yè)要充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，實施兩員（團(tuán)員、崗員）聯(lián)保、小分隊查崗、崗員反饋等制度，從而激發(fā)廣大青年職工搞好安全的積極性和主動性。

弘揚社會新風(fēng)，推進(jìn)青年志願者服務(wù)活動。青年志願者作為構(gòu)建和諧社會中的一支生力軍，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起社會重任，努力做弘揚社會正氣的堅決倡導(dǎo)者，推行社會新風(fēng)的堅定執(zhí)行者。企業(yè)要以幫扶特困、傷殘職工，服務(wù)社會大眾為工作出發(fā)點，在青年職工中深入開展青年志願者服務(wù)活動。活動要一手抓服務(wù)的經(jīng)?；?、多樣化，一手抓機制建設(shè)的制度化、規(guī)范化，從而使青年志願者活動走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道。