寧夏工會：新舉措推動工作爭先進位

寧夏回族自治區(qū)總工會日前出臺推動工會工作爭先進位實施方案，旨在營造爭先進位、奮力趕超的氛圍。方案明確，將通過扎扎實實學政策、對標全局找位次、精準發(fā)力促提升3個工作步驟，實現(xiàn)重要指標爭先進位、重點領域創(chuàng)新突破等具體目標。

據(jù)介紹，針對以往工作中存在的一些問題，自治區(qū)總工會在這份方案中有針對性地提出了一些解決辦法。堅持繼續(xù)深耕優(yōu)勢領域與對標先進查漏補缺相結合，區(qū)總每年將設定一批工作目標，以月度為時間節(jié)點有序推進。區(qū)總各部門、直屬單位在每年2月底前，組織黨員干部研讀全國總工會年度工作要點，明確爭先進位的著力點、創(chuàng)新突破的發(fā)力點、防范化解的關鍵點，每個部門、單位至少確定1項爭先進位重要指標、1項創(chuàng)新突破重要領域。在3月底前，需對照全總上一年度工作情況，找準摸清自身工作在全國工會層面所處位次，逐項查找工作短板、漏洞和弱項，制定針對性、操作性強的改進措施。

同時，自治區(qū)總工會預判并制定針對重要領域、關鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生風險的具體防范化解措施。通過舉行機關月例會，聽取爭先進位工作情況匯報，集中發(fā)布月度爭先進位工作成果，確保各項工作每月有變化、每年至少都有1～2個位次的提升，位次靠后的工作有較大進步。

此外，為促進各項工作落實，自治區(qū)總工會將采取統(tǒng)一思想認識、實行臺賬管理、堅持統(tǒng)籌推進的措施。同時，把推動工會工作爭先進位納入機關考核總體布局，作為部門年度綜合考核的加分（減分）內(nèi)容，以充分激發(fā)干部職工爭先進位的主觀能動性和主動創(chuàng)造性。