固原市總工會(huì)以“年檢”推動(dòng)工會(huì)工作“上星”

記者日前獲悉，今年以來(lái)，寧夏回族自治區(qū)固原市總工會(huì)為強(qiáng)化組織建設(shè)，引入“年檢”抽查機(jī)制，實(shí)行“五星”問(wèn)實(shí)，計(jì)劃每年安排30%的工會(huì)組織“年檢”抽查，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)工會(huì)“年檢”的全覆蓋，讓名副其實(shí)的工會(huì)組織多起來(lái)，讓有名無(wú)實(shí)的“僵尸工會(huì)”無(wú)市場(chǎng)。

據(jù)悉，固原市總工會(huì)“年檢”抽查按照“一星工會(huì)組織健全，二星工會(huì)制度完善，三星工會(huì)工作規(guī)范，四星工會(huì)質(zhì)效明顯，五星工會(huì)創(chuàng)新紛呈”的標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，已開(kāi)展工會(huì)“年檢”920家，其中，五星級(jí)工會(huì)組織75家，四星級(jí)工會(huì)組織238家，三星級(jí)工會(huì)組織166家，二星級(jí)工會(huì)組織154家，一星級(jí)工會(huì)組織197家。同時(shí)，通過(guò)制定《固原市工會(huì)年檢工作方案》《關(guān)于模范職工之家與新就業(yè)形態(tài)工會(huì)組織“結(jié)對(duì)共建”實(shí)施方案》，將“年檢”工作納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系，建立健全了工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，把年檢結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)，針對(duì)未按規(guī)定達(dá)到合格“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)，采取措施促使其整改。

“年檢”抽查機(jī)制的實(shí)施推動(dòng)了基層工會(huì)的以評(píng)促建、以評(píng)促轉(zhuǎn)、以評(píng)促活，使市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)都參與到基層工會(huì)建設(shè)之中，充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)工會(huì)的積極性，形成了強(qiáng)大合力。同時(shí)，還推動(dòng)了基層工會(huì)積極創(chuàng)新工作機(jī)制，其中原州區(qū)總工會(huì)建立了“不失聯(lián)、不失責(zé)、不失聲”的系列工作機(jī)制；西吉縣總工會(huì)制定了聯(lián)系服務(wù)基層和職工的實(shí)施方案，開(kāi)展工會(huì)指導(dǎo)員試點(diǎn)；隆德縣總工會(huì)建立工會(huì)干部聯(lián)系基層“三掛鉤制度”；涇源縣總工會(huì)進(jìn)一步深化“四動(dòng)四建”的工會(huì)組建模式；彭陽(yáng)縣總工會(huì)積極探索工會(huì)輻射移民農(nóng)民工會(huì)員的服務(wù)載體。

此外，固原市總工會(huì)堅(jiān)持建會(huì)、建制、建家并重，營(yíng)造了“建家”“評(píng)家”的濃厚氛圍。通過(guò)積極開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，實(shí)施“雙亮”工程，開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，建立了會(huì)員評(píng)家檢查制度，以會(huì)員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，研究并解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題。