錦州市總工會“四微聯(lián)動”搭建女職工成長階梯

今年以來，遼寧省錦州市總工會深入落實“三走進(jìn)”專項行動，進(jìn)一步做好錦州女職工典型培育、服務(wù)引領(lǐng)工作。錦州市總工會通過打造女職工身邊的微閱讀、微服務(wù)、微課堂、微陣地、搭建成長階梯等服務(wù)載體，助力解決錦城女職工在工作和生活中的現(xiàn)實困難，協(xié)助女職工開啟幸福生活與工作之門，以“微”致服務(wù)深與透，助力女職工心無旁騖立足本崗干事創(chuàng)業(yè)。

“微閱讀”強化思想引領(lǐng)。開展“經(jīng)典誦讀+”，引導(dǎo)女職工學(xué)思踐悟，分享“學(xué)”的感受、“思”的啟發(fā)、“踐”的成果、“悟”的哲理，形成女職工特有的學(xué)習(xí)品牌——“玫瑰書香”�！敖�(jīng)典誦讀+實踐感悟”“經(jīng)典閱讀+親子共讀”模式，受到女職工普遍歡迎，“玫瑰書香”閱讀活動征集女職工閱讀作品200多份。閱讀活動凝聚了女職工文化自信自強的實踐力量，引領(lǐng)女職工學(xué)思想、當(dāng)先鋒、建新功，為女職工全面參與振興新突破三年行動營造良好的思想引領(lǐng)氛圍。

“微服務(wù)”回應(yīng)女職工所需。錦州市各級工會女職工委員會積極回應(yīng)女職工所想所盼，服務(wù)職工所需所求，為職工子女打造夢想起航之地。開設(shè)6個職工子女暑期愛心托管站，每個托管站暑期服務(wù)不低于20天，為職工提供200余個公益性托管位。為3-12歲兒童提供暑假托管照看、課業(yè)輔導(dǎo)、閱讀指導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、安全教育、科普教育、法治宣講、素質(zhì)拓展等各類綜合實踐活動，提供一站式子女愛心托管服務(wù)。其中蘭花社區(qū)職工子女愛心托管站《五星出東方利中國》課程，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓職工子女感受中國歷史文化的深厚底蘊，從小就在他們心中埋下愛祖國、愛中國文化的種子；松南社區(qū)的“溫暖托管放飛夢想”托管課堂上孩子們的歡聲笑語此起彼伏；凌海公安局警娃托管中心力求知識性、趣味性、體驗性和互動性有機結(jié)合，全力讓警娃們度過一個歡樂、有趣、意義非凡的假期，讓警爸警媽們能夠安心工作。

“微課堂”匯心聚力促提升。為聚焦提高人民生活品質(zhì)，回應(yīng)女職工所想所盼，舒緩工作壓力，市總工會堅持共創(chuàng)、共享、共融、共促、共提升持理念，持續(xù)開展2024年“蕙心蘭質(zhì)”女職工“共創(chuàng)”課堂活動。市總采取請進(jìn)來（到市總和文化宮）、走下去（進(jìn)基層到職工身邊）的方式，舉辦共創(chuàng)課堂21場次，線上線下共服務(wù)女職工17580人次。

“微陣地”實現(xiàn)直達(dá)式服務(wù)滲透。通過女職工關(guān)愛室（空間、角）服務(wù)微陣地把關(guān)心關(guān)愛送到女職工觸手可及的地方。2024年上半年建設(shè)女職工關(guān)愛室18個，關(guān)愛空間18個，關(guān)愛角22個。去年開始，市總在全國工會系統(tǒng)首推女職工關(guān)愛角工作，目前在錦州市各級工會女職工委員會的精心打造下，逐漸成了女職工觸手可及的“關(guān)愛角”、累了痛了的“歇歇角”、高度滿意的“幸福角”、建功立業(yè)的“奮進(jìn)角”、社會資源“共享角”。微陣地聚起巾幗力量共譜中國式現(xiàn)代化遼寧篇。

在“四微聯(lián)動”統(tǒng)籌推進(jìn)工會女職工工作基礎(chǔ)上，錦州市總工會為各行業(yè)女職工成長進(jìn)步搭建成長進(jìn)步階梯。2023年以來縣以上工會開展以女性為主體的家政大賽、化學(xué)檢驗大賽、快遞分揀大賽、講解員大賽、醫(yī)護(hù)大賽、服務(wù)業(yè)大賽等12場次技能大賽。

錦州市總深入貫徹國家關(guān)于加強嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，推動錦州托育服務(wù)行業(yè)向更加規(guī)范化、專業(yè)化的方向邁進(jìn)，同時聚焦托育服務(wù)人才培養(yǎng)，助力解決職工群眾生育、養(yǎng)育、教育后顧之憂，聯(lián)合教育局指導(dǎo)職工保育托育工作，并選拔六名優(yōu)秀幼師代表參加2024年遼寧省托育職業(yè)技能競賽，獲得保育組團(tuán)體二等獎、托育組團(tuán)體三等獎，在職工個人賽中取得一個一等獎、四個三等獎、一個優(yōu)秀獎的佳績。

此外，錦州市總工會積極營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍，注重培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新型的女性人才隊伍，為女職工創(chuàng)新工作室培育、金牌師徒傳幫帶活動提供高質(zhì)量指導(dǎo)與扶植。2023年打造2個女職工創(chuàng)新工作室，挖掘13對女性金牌師徒，為了給更多女性人才創(chuàng)造“登梯攀高”的條件。