全鏈條常態(tài)化幫扶困難職工子女

近日，中鐵八局建筑公司工會將3000元助學(xué)金送到困難職工劉志榮手上。據(jù)悉，該公司已連續(xù)3年累計為劉志榮發(fā)放助學(xué)金1萬余元。

自2022年以來，中鐵八局建筑公司金秋助學(xué)活動共幫扶困難職工子女27人次，發(fā)放助學(xué)金7萬余元。在傳統(tǒng)的資金幫扶外，該公司工會不斷豐富助學(xué)活動內(nèi)容，創(chuàng)新打造了全鏈條常態(tài)化幫扶模式。

據(jù)介紹，公司設(shè)立了30余萬元愛心家園基金專項獎學(xué)金和助學(xué)金，鼓勵孩子們努力學(xué)習(xí)。公司工會建立了“一對一”幫扶機制，邀請經(jīng)驗豐富的職工擔(dān)任導(dǎo)師，定期與受助學(xué)生進行交流。同時，邀請行業(yè)專家為困難職工子女提供面對面的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議。

該公司助學(xué)幫扶不止于入學(xué)階段，而是貫穿學(xué)生的整個成長過程，構(gòu)建了入學(xué)、實踐、就業(yè)全鏈條服務(wù)體系，為學(xué)生提供全方位的幫助支持。特別是在實踐階段，公司為受助學(xué)生提供實習(xí)機會和實踐平臺，讓他們通過參與項目實踐、技能培訓(xùn)等活動，為將來就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。在就業(yè)階段，該公司建立了人才儲備庫，對表現(xiàn)優(yōu)異的受助學(xué)生進行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先提供就業(yè)機會。