辦實(shí)事解難題 送關(guān)愛暖人心

“我們正在按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)改造職工宿舍，同時(shí)為雙職工提供夫妻間，通過推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提升軟件服務(wù)，讓職工生活環(huán)境更有品質(zhì)�！苯�日，南疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席解亮告訴記者，公司通過提升職工生活品質(zhì)，提高了職工幸福指數(shù)。

“從整合工會(huì)服務(wù)陣地、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)資源等多角度，尋找工作契合點(diǎn)和切入領(lǐng)域，構(gòu)建起工會(huì)‘大服務(wù)’工作體系。”新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師阿拉爾市總工會(huì)黨組書記、主席吳軍蘭說，通過一系列的措施，打造出有為、溫馨、活力工會(huì)，把貼心服務(wù)送到職工急需處、心坎上。

通過做好工會(huì)基礎(chǔ)服務(wù)工作，讓溫暖入懷、關(guān)愛入心；開展技能培訓(xùn)，提升職工就業(yè)能力；舉辦集中招聘、專場(chǎng)招聘，通過線上招聘等多種形式，做實(shí)做細(xì)送崗位；發(fā)揮工會(huì)組織的幫扶救助職能，通過傾心傾力幫扶，切實(shí)解決職工急難愁盼問題；延伸工會(huì)觸角，最大限度地將“三新”組織勞動(dòng)者吸納到工會(huì)組織中；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，做實(shí)“夏送清涼”“冬送溫暖”活動(dòng)；打造愛心驛站、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)和入會(huì)大禮包……一件件事關(guān)職工群眾切身利益的急難愁盼問題得到解決。

師工會(huì)推進(jìn)關(guān)愛體系建設(shè)，整合社會(huì)資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓職工生活更溫馨。以幫扶中心為主陣地，以構(gòu)建“幫扶中心+服務(wù)職工基地+基層工會(huì)”為模式，共建立愛心驛站54個(gè)，累計(jì)服務(wù)職工群眾7萬余人次。

師工會(huì)還在師市范圍內(nèi)培養(yǎng)選樹了南疆能源、三五九建工、天山匯豐等3個(gè)示范性好、輻射功能強(qiáng)的服務(wù)型、樞紐型服務(wù)職工綜合體。新疆天山匯豐投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司借助社會(huì)資源，在天匯城建立職工健身基地、影視基地、早教托育基地等，不僅提升職工生活品質(zhì)，也充分發(fā)揮了職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)的作用。該公司還以金秋助學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，設(shè)立“百人千萬助學(xué)計(jì)劃”，每年資助全師100名品學(xué)兼優(yōu)的困難家庭學(xué)生（含職工子女），已實(shí)施5年，發(fā)放資金200萬元。