“工會(huì)工作是個(gè)‘走心’活兒”

建設(shè)愛心媽媽小屋、開展職工子女假期托管服務(wù)……山東平度市眾地家紡有限公司工會(huì)主席孫小平通過與職工嘮家常等方式了解大家的心聲訴求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門為職工解決急難愁盼問題，贏得職工信賴。

征集職工對(duì)愛心媽媽小屋的需求、保證暑托班孩子的安全、鼓勵(lì)職工參與技能提升……在山東省青島市平度市眾地家紡有限公司辦公室內(nèi)，公司工會(huì)主席孫小平正細(xì)數(shù)著眼下要做的工作。從事工會(huì)工作8年來，她在解決一個(gè)個(gè)急難愁盼問題中贏得職工的信賴，成為職工的“及時(shí)雨”“貼心人”。

在孫小平看來，職工的事情沒有小事，工會(huì)工作是一個(gè)“‘走心’活兒”，唯有用耐心、細(xì)心、愛心、恒心，才能把工會(huì)工作做得精準(zhǔn)、溫暖。

女職工有了“寶藏小屋”

“過去，在我的哺乳期，每天都找人少的時(shí)候去洗手間，因?yàn)闂l件有限，經(jīng)常弄臟衣服。沒想到孫主席知道后特地給我們申請(qǐng)了愛心媽媽小屋，幫我們解決了背奶的問題�！北姷丶壹徆�司女職工李彩紅告訴記者。

據(jù)了解，眾地家紡公司女職工占比80%。2017年，孫小平發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有女職工帶著大包小包往洗手間走，仔細(xì)詢問后得知懷孕女職工臨時(shí)休息、寶媽哺乳等不便困擾著“職場(chǎng)媽媽”。孫小平便向公司申請(qǐng)并攬下建設(shè)愛心媽媽小屋的任務(wù)。建設(shè)過程中，她多方征求女職工的意見，并向平度市總工會(huì)尋求指導(dǎo)，抽空到一些學(xué)校、醫(yī)院借鑒交流，光是工作方案就改了七八遍。

不到兩個(gè)月，占地40多平方米、空間布局精巧、物資配備齊全的愛心媽媽小屋建成投入使用，很受女職工歡迎。“這里就是一個(gè)‘寶藏小屋’，不僅可以解決哺乳問題，還可以在這里午休�！崩畈始t說，雖然只是一間小屋，卻給公司女職工帶來了強(qiáng)烈的幸福感、歸屬感。

嘮家常中解職工煩心事

2021年，為更好地服務(wù)職工，孫小平考取了心理咨詢師和健康管理師證書，主動(dòng)申請(qǐng)成立職工心理健康服務(wù)站。一天，職工曲未芳哭著走進(jìn)服務(wù)站，向?qū)O小平傾訴心中的煩惱。原來，她的丈夫查出患有肝癌，身體日漸消瘦。對(duì)丈夫病情的擔(dān)憂、巨額的醫(yī)療費(fèi)用、三點(diǎn)一線的奔波，壓垮了這個(gè)原本堅(jiān)強(qiáng)的人。孫小平耐心地安慰她，每天都和她保持聯(lián)系。

1個(gè)月后，公司全體職工收到了一份愛心募捐倡議書。在孫小平的帶頭下，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天就匯聚起2.4萬余元愛心捐款，交到曲未芳手中。

孫小平一有空閑就喜歡去車間，跟職工嘮嘮家常。2020年，一次在檢查車間設(shè)備時(shí)，她看到一個(gè)小孩在車間里跑來跑去，非常危險(xiǎn)。她了解到職工張翠萍的孩子，暑假無人看管只能帶來上班。恰逢平度市總動(dòng)員基層工會(huì)開展職工子女托管服務(wù)，孫小平及時(shí)申請(qǐng)，建起暑假愛心托管驛站。托管期間，除了作業(yè)輔導(dǎo)，工會(huì)還定期帶領(lǐng)孩子們到公司展廳、工廠研學(xué)，讓孩子們近距離觀察家紡的生產(chǎn)、包裝和運(yùn)輸過程，感受父母的工作場(chǎng)景。

助力職工成長(zhǎng)成才

“公司規(guī)定，在車間工作不能帶手機(jī)，導(dǎo)致職工經(jīng)常因錯(cuò)過快遞電話而丟失或拿錯(cuò)快遞�！币淮温毚鷷�(huì)上，門衛(wèi)武風(fēng)亮提出在公司門口增設(shè)兩組快遞柜的建議。

會(huì)后，孫小平立即琢磨怎么把這件事辦好。柜子放在什么位置合適、如何選擇智能柜公司、費(fèi)用怎么管控……她多方征求意見，不到10天，公司廠區(qū)就安裝了智能快遞柜。

在工會(huì)工作中，孫小平充分發(fā)揮職代會(huì)作用，讓職工真切感受到“說話有人聽、事情有人辦”。

作為工會(huì)主席，除了日常對(duì)職工的關(guān)懷和幫助之外，孫小平還非常關(guān)注一線職工的發(fā)展問題。在公司工會(huì)的推薦下，職工崔承啟憑借“超聲波地毯”“寵物窩”等多項(xiàng)發(fā)明專利獲評(píng)2022年“平度工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，職工李彩紅憑借在搭建企業(yè)三體系（QES）管理和開拓海外市場(chǎng)的杰出貢獻(xiàn)獲評(píng)2024年平度市勞動(dòng)模范。

“一線職工非常需要施展才能的平臺(tái)。經(jīng)過公司工會(huì)等部門的努力爭(zhēng)取，2022年，公司獲得企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資格，為職工發(fā)展提供了更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)�！睂O小平說。