“工會(huì)云”編織職工“幸福網(wǎng)”

“我?guī)缀趺刻於家獮g覽一遍區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)上的‘工會(huì)云’欄目，不僅可以學(xué)到很多法律知識(shí)，還能聽勞模工匠分享成長經(jīng)歷……”日前，隆鑫通用動(dòng)力股份有限公司工會(huì)干部朱晨璽將重慶市九龍坡區(qū)總工會(huì)打造的“工會(huì)云”平臺(tái)推薦給新同事。

為滿足職工多元化需求，九龍坡區(qū)總積極整合各方資源，立足職工所盼、工會(huì)所能，將職工之家搬上“云端”，成功打造出云宣講、云就業(yè)、云維權(quán)等“互聯(lián)網(wǎng)+”品牌，讓轄區(qū)職工動(dòng)動(dòng)手指就能享受到就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)，編織出服務(wù)職工的“幸福網(wǎng)”。

“云端”傳來“好聲音”

“同學(xué)們大家好！我是劉小強(qiáng)，我為大家分享的主題是‘扎根一線圓夢，技術(shù)創(chuàng)新賦能’……”打開“云宣講”欄目，全國勞動(dòng)模范、重慶市最美產(chǎn)業(yè)工人劉小強(qiáng)一臉正色地看著鏡頭，講述如何在平凡崗位上扎根一線，并通過技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想的故事。

重慶九龍坡區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席張堯告訴記者，傳統(tǒng)線下宣講活動(dòng)面臨時(shí)間難確定、地點(diǎn)難統(tǒng)籌、人員難組織等問題，無法滿足職工群眾的需要。因此，區(qū)總工會(huì)一方面依托“云宣講”欄目舉辦勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域知識(shí)宣講、全國職工宣講比賽展播、勞模工匠在線宣講等活動(dòng)；另一方面，將線下的各類宣講活動(dòng)錄制成視頻，上傳至“云宣講”欄目，讓職工群眾隨時(shí)隨地都能從“云端”聆聽“好聲音”。

“‘云宣講’不集中占用生產(chǎn)時(shí)間，職工們能夠隨時(shí)隨地聆聽勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事。”格力電器（重慶）有限公司工會(huì)干部毛利娜說，目前，企業(yè)已將“云宣講”作為一項(xiàng)常態(tài)化的活動(dòng)。在“云宣講”的引領(lǐng)下，職工們不僅加深了對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的理解，更在內(nèi)心深處種下了追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆N子。

截至目前，該區(qū)總工會(huì)運(yùn)用“云宣講”平臺(tái)，累計(jì)開展宣講活動(dòng)29期，覆蓋職工5萬余人次。張堯表示，下一步，區(qū)總工會(huì)將結(jié)合全區(qū)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)，常態(tài)化開展職工書屋“云宣講”展播活動(dòng)，持續(xù)加大平臺(tái)的宣傳推廣力度，并設(shè)立反饋渠道，鼓勵(lì)職工對(duì)該活動(dòng)提出優(yōu)化建議，更加貼近職工需求，提高職工的滿意度和參與度。

“零接觸”維權(quán)解職工煩心事

“感謝區(qū)總工會(huì)幫我們解決憂‘薪’事，想不到，這么棘手的一件事，通過線上圓滿解決了�！�6月底，重慶某汽車科技公司的職工夏安（化名）簽完民事調(diào)解書后，握住九龍坡區(qū)工會(huì)勞動(dòng)爭議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員羅露霞的手激動(dòng)地說。

夏安等人所在的汽車科技公司是上海某汽車科技有限公司的子公司。今年初，該公司突然無預(yù)兆關(guān)閉門店，停止經(jīng)營，且門店關(guān)閉前，未與員工溝通協(xié)商相關(guān)善后工作，并存在不同程度的欠薪。門店關(guān)閉后，夏安等員工無人對(duì)接，無法與公司善后人員聯(lián)系，無奈之下，他們只好訴至九龍坡區(qū)人民法院。

區(qū)法院將案件委派給九龍坡區(qū)工會(huì)調(diào)委會(huì)處理。被告公司在重慶地區(qū)已無人員工作，調(diào)解員通過多方努力，與上海母公司取得聯(lián)絡(luò)。

由于上海與重慶相隔千里，為了方便當(dāng)事人雙方，該區(qū)調(diào)委會(huì)征得各方同意后，采取“云調(diào)解”的方式調(diào)解處理。最終，經(jīng)多次“屏對(duì)屏”協(xié)商，夏安等5名員工與該公司達(dá)成一致，并經(jīng)法院依法審查確認(rèn)，出具民事調(diào)解書。至此，跨越上千多公里的勞動(dòng)糾紛案件，通過“云調(diào)解”順利解紛。

該案是九龍坡區(qū)總“云調(diào)解”解糾紛的縮影。為建好云端維權(quán)平臺(tái)，區(qū)總工會(huì)將充分發(fā)揮“工會(huì)+司法+人社+法院+檢察院”的聯(lián)動(dòng)作用，依托區(qū)法院易解平臺(tái)，引進(jìn)云調(diào)解系統(tǒng)，建立網(wǎng)上服務(wù)的快捷通道，提升維權(quán)質(zhì)效。“‘云調(diào)解’不僅實(shí)現(xiàn)‘零接觸’維權(quán)解職工煩心事，還大大壓縮了職工維權(quán)辦理用時(shí)，推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作實(shí)現(xiàn)信息來源多元化、職工維權(quán)便捷化、爭議調(diào)解智能化�！睆垐蛘f。

企業(yè)職工“云上”雙向奔赴

“我已經(jīng)正式入職，區(qū)總工會(huì)‘云就業(yè)’服務(wù)讓我足不出戶就找到了心儀的工作�！�7月初，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳定奕在九龍坡區(qū)總官微下留言道。

4月，即將畢業(yè)的陳定奕開啟了求職之旅，但遲遲沒有結(jié)果。后來，一次偶然的機(jī)會(huì)，陳定奕打開了九龍坡區(qū)總工會(huì)“云就業(yè)”平臺(tái)。抱著試一試的心態(tài)，他向4家招聘單位投遞了簡歷。

“僅過了一天，就有3家企業(yè)通知我去面試。”談及不久前的應(yīng)聘經(jīng)歷，陳定奕仍十分激動(dòng)。經(jīng)過一番衡量，他選擇了離家最近的一家企業(yè)�！案兄x工會(huì)給我提供了數(shù)智化的求職平臺(tái)，讓我在‘家門口’就能順利地找到工作。”

記者注意到，該平臺(tái)整合了該區(qū)各鎮(zhèn)街的零工驛站、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以及眾多企業(yè)和用人單位的招聘信息，形成了一個(gè)集信息發(fā)布、崗位匹配、在線交流等功能于一體的綜合性就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。今年以來，九龍坡區(qū)總通過“云就業(yè)”平臺(tái)，累計(jì)服務(wù)求職人員1.5萬余人次。

同時(shí)，為了幫助更多求職者實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，求職者還可通過“云就業(yè)”平臺(tái)獲得線上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；求職者成功入職后，九龍坡區(qū)總工會(huì)還提供后續(xù)試用期跟蹤、職業(yè)發(fā)展建議等服務(wù)，幫助求職者更好地適應(yīng)新工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

“‘云就業(yè)’平臺(tái)不僅幫助職工找到心儀崗位，也為企業(yè)招才引智拓展了渠道。”該區(qū)多家企業(yè)負(fù)責(zé)人用“企業(yè)、職工在‘云上’實(shí)現(xiàn)雙向奔赴”來形容該平臺(tái)。

下一步，九龍坡區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)完善“云宣講、云維權(quán)、云就業(yè)”等服務(wù)模式，并增設(shè)網(wǎng)上職工之家、工會(huì)服務(wù)陣地地圖等服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)數(shù)據(jù)管理，消除數(shù)據(jù)壁壘，為職工提供更精準(zhǔn)的“云服務(wù)”。