“五家”建設(shè)服務(wù)職工心貼心

近日，在北京市郵政工會召開的幸福企業(yè)試點暨職工小家建設(shè)工作推進(jìn)會上，評出北京郵政最美職工小家和郵愛驛站各20個。

據(jù)北京市郵政工會主席王賀利介紹，郵政工會通過打造筑夢之家、民主之家、幸福之家、活力之家、共享之家，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)，解決職工的急難愁盼問題。

在打造筑夢之家方面，北京市郵政工會通過技能練功比賽優(yōu)選人才、職業(yè)發(fā)展助推培育人才、5個層級晉升培樹人才、陣地建設(shè)助推人才、營造氛圍宣傳人才，做職工建功立業(yè)的引領(lǐng)者。2014年，“北京郵政在職職工職業(yè)發(fā)展助推計劃”啟動，每年評選100余名“優(yōu)秀技能人員”并發(fā)放助推金，累計投入助推資金204萬元，助推職工達(dá)1047人次。

為打造民主之家，北京市郵政工會通過職代會等多種渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。設(shè)置職工代表監(jiān)督崗，深化局務(wù)公開民主管理工作，暢通職工訴求表達(dá)渠道。實施長效和常態(tài)幫扶，發(fā)揮“北京市溫暖基金會郵政專項基金”作用，共幫扶職工551人次，支出金額68.76萬元。

此外，北京市郵政工會還打造幸福之家，3年來，各級工會投入專項資金1200余萬元，建成或升級建設(shè)職工小家720個；打造活力之家，依托15個職工文體分會專業(yè)資源和組織優(yōu)勢，積極培育基層職工文體骨干隊伍；打造共享之家，通過“七個一”平臺實現(xiàn)資源匯聚和品牌聯(lián)合，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。