優(yōu)先安排6類對(duì)象 拓展療休養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容

近日，經(jīng)江蘇省政府與省總工會(huì)第十五次聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，江蘇省總工會(huì)、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省國(guó)資委、省工商聯(lián)等8家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新時(shí)代江蘇職工療休養(yǎng)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），對(duì)職工療休養(yǎng)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)使用等方面提出規(guī)范要求，為基層單位自主開展療休養(yǎng)活動(dòng)提供政策支撐。

《意見》提出，職工療休養(yǎng)優(yōu)先安排6類對(duì)象：優(yōu)秀技術(shù)工人；長(zhǎng)期從事有毒有害等特殊工種的職工；苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦崗位作業(yè)的職工；因公負(fù)傷、患職業(yè)病的職工；工齡較長(zhǎng)和臨近退休的職工；在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重大任務(wù)、重大災(zāi)害等工作中發(fā)揮骨干作用的職工。在職在崗職工均可按照單位統(tǒng)籌安排參加療休養(yǎng)。勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等有專項(xiàng)療休養(yǎng)規(guī)定的，按其規(guī)定實(shí)施，不重復(fù)安排。

對(duì)于療休養(yǎng)地點(diǎn)、時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容，《意見》明確，職工療休養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)選擇一家工人療養(yǎng)院、職工（勞模）療休養(yǎng)基地或行業(yè)療休養(yǎng)機(jī)構(gòu)等為主要療休養(yǎng)場(chǎng)所，可利用周邊鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、特色小鎮(zhèn)等開展輔助性療休養(yǎng)活動(dòng)。每批次療休養(yǎng)活動(dòng)省內(nèi)一般不超過(guò)5天、省外一般不超過(guò)7天，均含往返路途時(shí)間。要堅(jiān)持“療”“休”并重、“醫(yī)”“養(yǎng)”結(jié)合，拓展思想政治引領(lǐng)、身心健康管理、提升職工素質(zhì)等療休養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容。

《意見》要求，嚴(yán)格執(zhí)行療休養(yǎng)紀(jì)律。要按照“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)的對(duì)象、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格管理。嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任和措施，切實(shí)保障參加療休養(yǎng)職工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

江蘇省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年省總安排1700萬(wàn)元專項(xiàng)資金，為全省職工療休養(yǎng)提供補(bǔ)助，示范帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)廣泛開展職工療休養(yǎng)活動(dòng)。