上班時，學(xué)堂送教上門；下班后，夜校選課打卡

“從文職專員到成長為活動組織骨干，從流水線上的職工成長為獨立負(fù)責(zé)兩個樓層的品管組長……”近日，談起公司職工近年來的變化，宸鴻科技（廈門）有限公司人力資源處學(xué)習(xí)發(fā)展部經(jīng)理謝芳華一臉自豪。在她看來，在這家全球知名的觸控技術(shù)廠商里，如果企業(yè)車間、工房是職工學(xué)習(xí)技能的“第一課堂”，那么工會送進(jìn)企業(yè)的職工學(xué)堂便是職工學(xué)技的“第二課堂”。

2019年，福建省廈門市總工會依托廈門高校作為招生院校，與宸鴻科技開設(shè)校企合作專班，專業(yè)包含工商管理專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)。為方便職工學(xué)習(xí)，部分辦學(xué)點提供送教服務(wù)，推進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求深度契合。

“通過工商管理本科課程學(xué)習(xí)后，我在工作中取得明顯進(jìn)步�！甭櫪L霞初入職宸鴻科技時是一名文職工作者，通過參加職工學(xué)堂，工作效率和管理能力得到全面提升，并在公司活動中多次擔(dān)任主要組織者。

據(jù)悉，廈門市總為包括聶繪霞在內(nèi)的510名職工提升學(xué)歷提供100萬余元的補助支持。此外，宸鴻科技也大力支持職工參加職工學(xué)堂。為了減輕求學(xué)職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，除廈門市總、學(xué)校補助之外的學(xué)費在職工畢業(yè)后（需在職）由公司給予補助。

同樣通過職工學(xué)堂實現(xiàn)學(xué)歷提升的還有宸鴻科技的出貨品質(zhì)管控組長張小女。她認(rèn)為職工學(xué)堂的最大“賣點”在于送教上門�！鞍褧�議室變成教室，工學(xué)矛盾的難題在學(xué)堂里得到化解。”

作為廈門市總職工學(xué)堂推動產(chǎn)教融合的典型項目，校企合作專班送教上門的教學(xué)模式，在方便職工在職學(xué)習(xí)的同時，也發(fā)揮了企業(yè)的實踐優(yōu)勢，助力職工在“第二課堂”實現(xiàn)學(xué)以致用。據(jù)市總統(tǒng)計，近3年來，送教上門的“訂單式”職工學(xué)堂占整體學(xué)堂課程總量的60%以上。自2019年職工學(xué)堂開辦以來，各類線上線下培訓(xùn)達(dá)3.7萬余場，服務(wù)職工超232.2萬人次。

近期，報名參加廈門市職工服務(wù)中心組織的“職工學(xué)堂夜校版”AI人工智能培訓(xùn)課程，成了“95后”職工鄭伊婧下班后的新選擇。

除了送教上門，今年以來，廈門市總職工學(xué)堂還根據(jù)青年職工多樣化的培訓(xùn)需求，依托廈門市工人文化宮、市職工服務(wù)中心、筼筜書院、市職業(yè)技能培訓(xùn)總站等多個學(xué)堂辦學(xué)點，開設(shè)涵蓋文藝、體育、生活、健康養(yǎng)生等眾多領(lǐng)域的夜校培訓(xùn)課程。

從非遺技藝到傳統(tǒng)手藝，從運動健康到生活美學(xué)……在廈門市總的打造下，曾經(jīng)在20世紀(jì)80年代受到許多廈門年輕人歡迎的職工夜校，40余年后重回職工視野，再次“復(fù)古出圈”。這讓曾經(jīng)在廈門市職工夜校任教的老師廖申感到意外。看到廈門市總微信公眾號上剛發(fā)布就“秒光”的書法、國畫、瑜伽、短視頻剪輯等夜校課程，廖申感嘆：“符合職工需求的課程內(nèi)容、開課方式，是‘夜校時尚’重回鷺島的重要原因�！�

供需兩旺的“送教熱”“夜校熱”，驅(qū)動職工學(xué)堂實現(xiàn)新的蛻變。廈門市總正聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，創(chuàng)新職工學(xué)堂課程設(shè)置和技能養(yǎng)成方式，通過發(fā)動各級工會、院校、企業(yè)、行業(yè)等社會力量共同參與職工學(xué)堂建設(shè)，開展“訂單式、定制式、定向式”培訓(xùn)，賦予職工學(xué)堂更加靈活的教育時間、更加多元的教學(xué)地點、更加多樣的教培內(nèi)容。