11名產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)“董事長(zhǎng)舉薦制”當(dāng)上高級(jí)工程師

“沒(méi)想到我能評(píng)上工程技術(shù)高級(jí)工程師職稱！”最近，山東尚核電力科技有限公司技術(shù)工人褚紅騫格外高興。前不久，通過(guò)“專精特新”企業(yè)“董事長(zhǎng)舉薦制”，他實(shí)現(xiàn)了“高工夢(mèng)”。

為進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，2022年底，山東出臺(tái)相關(guān)辦法，探索實(shí)行“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制。濟(jì)寧市任城區(qū)創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在“專精特新”“單項(xiàng)冠軍”等技能人才密集的企業(yè)推行職稱申報(bào)“董事長(zhǎng)舉薦制”，探索出“誰(shuí)使用、誰(shuí)舉薦、誰(shuí)評(píng)價(jià)”的職稱評(píng)價(jià)新模式，充分賦予企業(yè)育人、引人、用人自主權(quán)，打通“產(chǎn)改”政策落實(shí)落地的“最后一公里”。

任城區(qū)實(shí)行的“董事長(zhǎng)舉薦制”對(duì)原來(lái)“憑學(xué)歷”“熬年限”的職稱申報(bào)方式進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻(xiàn)的“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)優(yōu)秀工程技術(shù)人才，無(wú)須逐級(jí)晉升，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。此舉大大縮短了技能人才晉升的周期，讓更多“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)快速晉升。

濟(jì)寧金牛機(jī)械有限公司技術(shù)工人徐公強(qiáng)有100余項(xiàng)專利，但因?qū)W歷限制一直未評(píng)上職稱。公司實(shí)行“董事長(zhǎng)舉薦制”后，徐公強(qiáng)憑借在企業(yè)參與多種機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、專利發(fā)明、工藝改進(jìn)等工作并獲得任城區(qū)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人舉薦，如愿評(píng)上高級(jí)工程師。

2023年以來(lái)，任城區(qū)有11名產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)董事長(zhǎng)或研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)舉薦，打破常規(guī)快速晉升為高級(jí)工程師。

“專精特新”企業(yè)67家、“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)15家、高新技術(shù)企業(yè)總量突破160家……如今，一批高新技術(shù)企業(yè)正在任城區(qū)蓬勃發(fā)展。任城區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席秦朝寧表示，“董事長(zhǎng)舉薦制”讓企業(yè)有了職稱評(píng)定“話語(yǔ)權(quán)”，讓技能人才晉升有了新路徑，激勵(lì)各類技能人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

2023年以來(lái)，隨著“董事長(zhǎng)舉薦制”的進(jìn)一步落實(shí)，任城區(qū)聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料等“十大產(chǎn)業(yè)”企業(yè)，引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才302人，泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才、齊魯首席技師、山東省技術(shù)能手27人，高技能人才2209人，青年人才2048人。