云南寧洱縣總工會多舉措推動“產(chǎn)改”

近日，云南省普洱林達木業(yè)有限責任公司工廠車間里一派繁忙景象，工人們正在趕制一批供應(yīng)東南亞市場的板材，不遠處挑高搭建的勞模工作室亮眼醒目，一面面展示墻張貼著全體車間工人的勞動成就和技能競賽成果。近年來，憑借當?shù)貎?yōu)越的森林資源優(yōu)勢和中老鐵路開通運營的便利，林達木業(yè)成功開拓老撾、緬甸、柬埔寨等東南亞市場。

在寧洱哈尼族彝族自治縣，像林達木業(yè)這樣通過激發(fā)職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力來推動企業(yè)向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)型的企業(yè)不在少數(shù)。在求“新”提“質(zhì)”的賽道上，寧洱縣總工會以扎實的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。一批執(zhí)著專注、技藝精湛的新型勞動者，正成為推動企業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)進步的重要力量，不斷引領(lǐng)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新格局。

為打造一支與新時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的新勞動者大軍，寧洱縣總工會多措并舉開辟各類人才成長通道，動員組織多家企業(yè)與科研院校簽訂校企協(xié)同育人協(xié)議，以委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等方式，打通人才培養(yǎng)渠道；深入推進職業(yè)技能提升行動，2023年先后圍繞茶葉、咖啡等重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓347人次、職業(yè)技能提升培訓2504人次、職業(yè)技能等級認證培訓1188人次；以賽促學、以賽促練、以賽促用，2023年至今圍繞縣重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，組織開展勞動和技能競賽14場，組織參加市級競賽20余場，讓更多能工巧匠“破土冒尖”，助力形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

此前，寧洱縣總工會在制定下發(fā)提升職工素質(zhì)鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造三年行動計劃（2023—2025年）的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的企業(yè)建設(shè)院士工作站、專家工作站，目前寧洱縣在建省級專家站1個、市級院士工作站3個、市級專家工作站1個，建成省級職工技師工作站1個，市級“三室一站”5個，選派26名科技特派員到企業(yè)開展創(chuàng)新服務(wù)工作。

為激發(fā)勞動者創(chuàng)新熱情，寧洱縣總工會大力支持專家、勞模工匠、首席技師等開展“傳、幫、帶”。在普洱天恒水泥廠由老師傅和剛畢業(yè)的大學生組成的機修工段班組里，班組成員通過“傳、幫、帶”，在生產(chǎn)中各自發(fā)揮特長，通過運用小創(chuàng)造和小發(fā)明改進零部件，為企業(yè)生產(chǎn)節(jié)能降耗發(fā)揮出積極作用，被授予2023年度普洱市“工人先鋒號”。

據(jù)悉，自“產(chǎn)改”工作開展以來，寧洱縣產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”中的比例逐年增加。2023年，推薦申報省、市五一勞動獎、工人先鋒號10余個，茶城工匠10名，產(chǎn)業(yè)一線占比80%以上；完成職業(yè)技能提升補貼1490人次，開展“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)240人；建會企業(yè)集體協(xié)商建制率達90%以上；深入企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督52次；慰問一線職工、農(nóng)民工等共計3200余人次，發(fā)放慰問物資44.8萬余元，為13名困難職工子女發(fā)放助學金7.54萬元；建成職工驛站9個……可感可知、可達可得的工會服務(wù)，讓全縣產(chǎn)業(yè)工人既有“面子”也有“里子”，獲得感、幸福感、安全感不斷提升。