及時(shí)雨 貼心人 娘家人

全年開(kāi)展35項(xiàng)活動(dòng)、推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)、推行民主管理制度……西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)積極作為，做職工的“及時(shí)雨”“貼心人”“娘家人”，贏(yíng)得職工的信賴(lài)。

近日的一個(gè)晚上，陜西西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院（下稱(chēng)國(guó)際醫(yī)學(xué)中心）在醫(yī)院廣場(chǎng)舉辦“太陽(yáng)花·全民健康大舞臺(tái)”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)醫(yī)院職工唱歌、舞蹈、演奏吉他、說(shuō)相聲等�；顒�(dòng)開(kāi)啟線(xiàn)上直播，1個(gè)小時(shí)內(nèi)吸引了2.5萬(wàn)余名職工家屬和觀(guān)眾觀(guān)看�，F(xiàn)場(chǎng)還引來(lái)不少患者及家屬加入，與醫(yī)護(hù)工作者一起在燈光下唱歌、跳舞。

“這是我們國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)服務(wù)職工的內(nèi)容之一，希望通過(guò)這樣接地氣的活動(dòng)，為職工工作生活增添溫度和色彩，讓大家更有歸屬感。”國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)主席李曉芳說(shuō)。

替職工解難題的“及時(shí)雨”

國(guó)際醫(yī)學(xué)中心于2019年開(kāi)診，第二年成立工會(huì)，下設(shè)機(jī)關(guān)、各專(zhuān)科醫(yī)院及科室等12個(gè)分工會(huì)。在一家有著5200余名職工的民營(yíng)三甲醫(yī)院，如何迅速有效地開(kāi)展工會(huì)工作，是李曉芳一直思考的問(wèn)題。

“工會(huì)作為職工的‘娘家人’，首先要能給職工解難題，做大家的‘及時(shí)雨’�！崩顣苑颊J(rèn)為。

一次，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心消化科護(hù)士姚雨在上班途中被車(chē)撞傷。由于家人都不在身邊，孤立無(wú)援之際，姚雨想起工會(huì)“有困難，找工會(huì)”的工作口號(hào)，立即給醫(yī)院工會(huì)打電話(huà)求助。

了解情況后，工會(huì)迅速安排車(chē)輛將姚雨接到醫(yī)院進(jìn)行全面檢查，同時(shí)協(xié)調(diào)處理后續(xù)責(zé)任認(rèn)定及賠償事宜。第二天一早，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及李曉芳等工會(huì)干部便拿著慰問(wèn)品來(lái)看望姚雨。“緊急關(guān)頭，幸虧有你們出手相助！你們真是我們的親人。”從外地趕來(lái)的姚雨父母看到女兒的情況后，對(duì)醫(yī)院工會(huì)滿(mǎn)是感激。

工會(huì)幫助姚雨的故事在醫(yī)院傳開(kāi)后，越來(lái)越多職工知道并記住了工會(huì)�！斑@之后，職工遇到工作和生活上的難事，都會(huì)向醫(yī)院工會(huì)求助，工會(huì)也竭盡全力為大家提供幫助�！眹�(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)干部付晚秋說(shuō)。

為職工辦好事的“貼心人”

蠟燭香薰制作體驗(yàn)、觀(guān)影、交友聯(lián)誼、臨床檢驗(yàn)技能大賽、民樂(lè)演出……談及2023年自己參加過(guò)的工會(huì)活動(dòng)，檢驗(yàn)中心主管陳燕妮一口氣說(shuō)出了20多項(xiàng)�！盎顒�(dòng)形式和內(nèi)容豐富，大家感到貼心、舒心，參與的熱情很高�！标愌嗄菡f(shuō)。

在2023年國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)工作日志上，記載著工會(huì)全年開(kāi)展的35項(xiàng)活動(dòng)�！拔覀冏龅搅嗽略掠谢顒�(dòng)、件件不重樣�！崩顣苑颊f(shuō)。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)職工缺少讀書(shū)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，近兩年來(lái)，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)全面推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，并不斷完善配套設(shè)施。2023年建成開(kāi)放的職工書(shū)屋占地約560平方米，藏書(shū)3000余冊(cè)。書(shū)屋內(nèi)設(shè)休閑區(qū)、電子閱覽器、電視、網(wǎng)上知識(shí)庫(kù)、多媒體教室等。該職工書(shū)屋被評(píng)為西安市職工書(shū)屋示范點(diǎn)。

作為職工的“貼心人”，2023年，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)為5000余名職工送去生日福利。同時(shí)，組織看望、慰問(wèn)患病職工180余人，上門(mén)慰問(wèn)職工8批次，為158名職工發(fā)放結(jié)婚、生育等慰問(wèn)金，為職工及家屬辦理診療優(yōu)惠及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1957人次。

職工信得過(guò)的“娘家人”

“生日福利蛋糕的標(biāo)準(zhǔn)為何從200元降到150元”“健身房還有空地，為什么不再增加一些新的器械”……在2023年初國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中，職工對(duì)工會(huì)的滿(mǎn)意度達(dá)到98%，但仍有職工提出了困惑和疑問(wèn)。對(duì)此，李曉芳在醫(yī)院職工代表大會(huì)上一一進(jìn)行了解答。

據(jù)介紹，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)成立4年來(lái)，一直積極推行職工代表大會(huì)、院務(wù)公開(kāi)、民主懇談會(huì)、職工合理化建議等民主管理制度。在院務(wù)公開(kāi)方面，向職工公開(kāi)重大事項(xiàng)的決策、重要人事安排、項(xiàng)目安排、大額資金使用情況等“三重一大”事項(xiàng)，包括職工關(guān)心的人事改革方案和分配制度、人才發(fā)展規(guī)劃、重大科研課題的立項(xiàng)及經(jīng)費(fèi)使用情況，以及職工的工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

此外，為做好職工維權(quán)工作，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心工會(huì)建立了不良事件上報(bào)制度，鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建言獻(xiàn)策；在院內(nèi)各個(gè)區(qū)域設(shè)置意見(jiàn)信箱，收集職工對(duì)醫(yī)院、工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議；牽頭建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；探索建立集體合同和工資集體協(xié)商制度等。如今，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心職工入會(huì)率達(dá)100%。