“連心橋”促進(jìn)企業(yè)與職工雙向奔赴

成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、開展職工“金點(diǎn)子”征集評選活動(dòng)、對廠務(wù)公開工作進(jìn)行督促檢查……江西吉安市總工會(huì)不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度在企業(yè)擴(kuò)大覆蓋面，在職工和企業(yè)間架起一座“連心橋”，促進(jìn)企業(yè)與職工的共贏。

“通過查看門口的日工資管理看板，當(dāng)天工時(shí)和計(jì)件收入一目了然�！泵刻煜掳嗪螅�江西聯(lián)創(chuàng)宏聲吉安電子有限公司的一些職工順便來到公示欄前，了解自己當(dāng)天的工時(shí)情況。

“現(xiàn)在，職工安心了，生產(chǎn)效率上去了，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧了�！苯�日，該公司工會(huì)主席羅招根接受記者采訪時(shí)說，這都是公司開展廠務(wù)公開民主管理工作帶來的新變化。

近年來，江西省吉安市總工會(huì)著力推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作，通過探索職代會(huì)閉會(huì)期間職工與企業(yè)溝通協(xié)商的有效載體，開展職代會(huì)提案“曬、議、評”活動(dòng)等，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，督促企業(yè)關(guān)愛、尊重職工，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，在職工和企業(yè)間架起了一座“連心橋”，促進(jìn)企業(yè)與職工雙向奔赴，奏響和諧共贏“交響曲”。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 豐富形式載體

吉安市成立以市委副書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，在市總工會(huì)設(shè)辦公室，并建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，對全市企事業(yè)民主管理工作的運(yùn)作情況進(jìn)行研究部署。

作為廠務(wù)公開的重要載體和平臺(tái)，吉安市總著力推動(dòng)該市企業(yè)落實(shí)職代會(huì)制度，探索職代會(huì)閉會(huì)期間職工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)平等對話、互動(dòng)交流的有效載體，滿足企業(yè)協(xié)商民主廣泛、多層、制度化發(fā)展的需要。

在吉安市總的引導(dǎo)和支持下，百威英博（吉水）啤酒有限公司實(shí)施了職工代表參加的廠長見面會(huì)制度。公司每年要召開數(shù)十場廠長見面會(huì)，會(huì)議內(nèi)容既有企業(yè)全年規(guī)劃落實(shí)情況，也有食堂改造、職工工位改造等具體事項(xiàng)。職工代表丁溜溜介紹，公司管理層每月固定通過周會(huì)、月會(huì)、廠長見面會(huì)落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度，各部門通過交接班會(huì)議、日會(huì)、周會(huì)及月會(huì)活動(dòng)，讓每位職工都能及時(shí)表達(dá)訴求。同時(shí)，該公司通過微信、郵件等形式推進(jìn)廠務(wù)公開活動(dòng)，形成廠務(wù)公開工作平臺(tái)多樣化、信息及時(shí)化、執(zhí)行高效化、傳遞直線化的“四化特色”。

引導(dǎo)職工與企業(yè)雙向奔赴

近年來，吉安市總通過開展一系列活動(dòng)推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作。例如開展優(yōu)秀職工代表提案征集評選等活動(dòng)，并對職代會(huì)提案進(jìn)行“曬、議、評”，將“金點(diǎn)子”提交職代會(huì)討論通過后具體執(zhí)行。開展職工代表素質(zhì)提升活動(dòng)，逐步推行職工代表競選制，從源頭上優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

為了提升職工的主體地位，調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，江西玉峽藥業(yè)有限公司以公司黨支部和工會(huì)為支撐，通過“金點(diǎn)子”“周一晨會(huì)”等制度，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出合理化建議。

“職工的‘金點(diǎn)子’就是企業(yè)效益的增長點(diǎn)，是職工主人翁意識的重要體現(xiàn)，公司也最大程度予以褒獎(jiǎng)激勵(lì)，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和工作責(zé)任心，提升職工的獲得感、幸福感，讓職工與企業(yè)的雙向奔赴成為企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。”玉峽藥業(yè)公司工會(huì)主席魏永興說。

監(jiān)督檢查職工意見建議落實(shí)

為了提高廠務(wù)公開民主管理工作實(shí)效，吉安市總著力推動(dòng)健全監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，將廠務(wù)公開工作督促檢查與黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，對公開的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性和規(guī)范性情況進(jìn)行定期監(jiān)督；對職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的公開過程進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督，并對職工反映的意見和建議及整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

江西住電電裝有限公司是一家外資企業(yè)，有職工810名。公司工會(huì)每年把年度目標(biāo)規(guī)則、培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)用工、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況以及職工提薪、工資獎(jiǎng)金發(fā)配、福利發(fā)放情況等內(nèi)容張貼在公示欄。此外，公司黨辦、行政、工會(huì)等部門和職工代表組成的公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，每年對公司廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查并廣泛聽取職工意見，接受職工的監(jiān)督。

目前，吉安市11338家企事業(yè)單位中，749家公有制企業(yè)、1921家事業(yè)單位全部建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，8668家非公有制企業(yè)中有8625家建立了廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，建制率達(dá)99.5%。