一家工聯(lián)會的成長之路

“建立工會后，我們有機會參與各種培訓活動，不僅增強了團隊的業(yè)務素質(zhì)，也增加了社會對我們的信任感�！苯�日，黑龍江省雞西市社會組織益創(chuàng)空間里一家社會工作服務中心的負責人張瀟對記者說道。

2022年，雞西市建成省、市、區(qū)、街道、社區(qū)五級聯(lián)動的社會組織孵化培育基地——雞西市社會組織益創(chuàng)空間。2023年6月16日，雞西市總工會以孵化基地為主體，指導成立雞西市社會組織工會聯(lián)合會，覆蓋9家市級社會組織，現(xiàn)有會員110名，專職干部3名。

雞西市社會組織工會聯(lián)合會主席郭會民告訴記者，近一年的時間里，社會組織工會聯(lián)合會參加了黑龍江省和雞西市總工會的各種活動，社工們對工會越來越熟悉、越來越依賴。

“工會組織的成立讓我們學到了廠務公開、民主管理的精髓。”張瀟說。張瀟所在的社會工作服務中心承接了多項政府購買服務，為當?shù)氐摹耙焕弦恍　薄耙粴堃焕А币约吧鐣�救助人群提供服務。工會�?lián)合會成立后，該中心按照有關要求將組織內(nèi)各種經(jīng)費的分配、使用情況向社工進行公開�！皼]想到，此舉不僅得到各位社工的好評，很多居民以及購買服務的部門看到這種公開透明的做法，對我們的信任度也增加了�！睆垶t說。

此外，該工會聯(lián)合會經(jīng)常開展文體活動、慰問活動，讓松散的組織成員有了更強的歸屬感。

近年來，黑龍江省各級工會力推職工法律援助師、勞動關系協(xié)調(diào)師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導師、勞動安全咨詢師、身心健康引導師和職工權益糾紛調(diào)解室“五師一室”建設，更好地服務職工。該工會聯(lián)合會覆蓋的9家社會組織，業(yè)務包含心理、法務、公益等多個方面，一些社工也參與到“五師一室”相關工作中。

郭會民介紹，工會聯(lián)合會正在不斷尋找社會組織和工會組織融合發(fā)展的結合點，例如依托滴道區(qū)社會工作服務站，通過黨工共建、社會工作者與新業(yè)態(tài)聯(lián)建方式，打造了覆蓋面廣、輻射性強的新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會共享職工之家陣地。該陣地公益食堂推出經(jīng)濟美味的套餐，試營業(yè)兩個多月來，已服務新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1000多人次。

“目前，社會組織中的心理學會已孵化成功，單獨成立工會組織。接下來，工會聯(lián)合會將再孵化4～5家協(xié)會，單獨成立工會組織，以期在未來的社會服務過程中發(fā)揮更大作用。”郭會民表示。