“娘家人”送來錦囊妙計

“針對目前的生產規(guī)模，我建議采用小模塊化生產方式，降低中間環(huán)節(jié)損耗，也可以引入類似ERP系統(tǒng)的數(shù)字化軟件……”在奧凱種子機械股份有限公司生產車間，甘肅省勞動模范、酒泉職業(yè)技術學院正高級工程師曹杰一開口，現(xiàn)場氣氛頓時活躍起來。

日前，酒泉市總工會組織5名勞模工匠開展首場“勞模工匠助企行”示范活動，曹杰便是受邀參加活動的勞模之一。活動中，勞模工匠走進企業(yè)，一對一“把脈問診”、精準“開方”，為企業(yè)解決痛點、難點，提出“金點子”。

酒泉是國家區(qū)域性蔬菜良種繁育基地，奧凱公司則是當?shù)胤N子機械制造業(yè)的龍頭企業(yè)，也是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，如今正面臨技術攻關、做大做強的關鍵節(jié)點。

“感謝工會為我們帶來智囊團，送上錦囊妙計�！币姷絼谀９そ硜碇�力企業(yè)攻堅克難，奧凱種子機械股份有限公司副總經理田正永十分欣喜。

5位勞模工匠走進車間一線詳細了解生產情況，和企業(yè)負責人及技術人員深入探討生產現(xiàn)狀和面臨的技術難題。

“可以建立標準操作卡，通過‘以教代培’提升技術工人數(shù)字化、標準化生產水平”“可以從檢點定修和狀態(tài)檢修兩方面入手，提高生產設備的使用周期”……半天時間里，勞模工匠圍繞如何培養(yǎng)技術工人的數(shù)字化技能、如何提升企業(yè)標準化工藝水平、如何提升生產效率、有效維護生產設備等技術問題熱烈討論。

“各位勞模工匠前來傳經送寶，指出了我們公司目前生產發(fā)展中的‘軟肋’，我們將結合實際對意見建議開展可行性分析，盡快解決生產發(fā)展中的技術難題。同時，希望市總工會能建立同城勞模工匠技術人才交流平臺，幫助本土企業(yè)破解難題，創(chuàng)新發(fā)展�！碧镎�永說。

“‘勞模工匠助企行’活動為勞模工匠和企業(yè)架起了‘技術會診’的橋梁和平臺，不僅讓勞模工匠走進不同企業(yè)實地調研、開闊視野，也讓企業(yè)一線技術工人有了請教高手、學習充電以及破解技術難題的機會。”酒泉市總工會相關負責人表示，市總將進一步整合優(yōu)勢資源，按照行業(yè)分類和企業(yè)需求，建立勞模工匠資源共享平臺，常態(tài)化開展送技術、解難題、促創(chuàng)新活動，以技術幫扶助力企業(yè)高質量發(fā)展。