精打細(xì)算的“首席代表”

4月，是何寶華最忙的時(shí)候，各種協(xié)商紛至沓來(lái)：策劃協(xié)商項(xiàng)目，選定協(xié)商單位，確立協(xié)商內(nèi)容，參與協(xié)商籌劃，督導(dǎo)協(xié)商落實(shí)……

10年來(lái)，江蘇省邳州市總工會(huì)副主席何寶華一直兼任著邳州木制品行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。他以維護(hù)板材行業(yè)職工權(quán)益為己任，通過(guò)協(xié)商“立規(guī)”、協(xié)商“維權(quán)”、協(xié)商“賦能”，推動(dòng)行業(yè)工資年均增長(zhǎng)18%以上，行業(yè)內(nèi)規(guī)模企業(yè)職工的流動(dòng)率從60%降到10%以下，行業(yè)勞動(dòng)糾紛發(fā)生率從高峰期的年均150件以上，下降到年均不足5件。

2023年，何寶華獲評(píng)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

邳州市板材行業(yè)由20世紀(jì)末發(fā)展而來(lái)，目前全市共有各類木制品加工企業(yè)3016家，其中規(guī)模以上企業(yè)293家，直接從業(yè)人員15萬(wàn)余人。

為了確保職工權(quán)益不受侵害，邳州市總和木制品行業(yè)工會(huì)著力加強(qiáng)行業(yè)協(xié)商建章立制，讓勞動(dòng)關(guān)系雙方更多地熟悉了解集體協(xié)商的意義、目的、程序、方法，培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的協(xié)商意識(shí)。

作為邳州市總工會(huì)副主席，何寶華主動(dòng)出馬兼任邳州木制品行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席，直接參與行業(yè)集體協(xié)商，長(zhǎng)期擔(dān)任職工方“首席代表”，為職工爭(zhēng)取利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

在計(jì)算協(xié)商條款時(shí)，何寶華精打細(xì)算，依托行業(yè)工會(huì)優(yōu)勢(shì)，圍繞從原木到板皮再到家居一整套生產(chǎn)流程，細(xì)分26道工序、47個(gè)工種，對(duì)每道工序、工種進(jìn)行調(diào)查和測(cè)算，確定平均工時(shí)工價(jià)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

民營(yíng)中小企業(yè)一開(kāi)始不太講究技術(shù)等級(jí)，行業(yè)工會(huì)參照大中型企業(yè)的管理激勵(lì)辦法，幫助板材行業(yè)制訂了普通職工技術(shù)等級(jí)工資制度和一線職工年終獎(jiǎng)金制度等，并推動(dòng)企業(yè)一次分配向二次分配延伸。

協(xié)商有“章”可循，職工待遇得到保障，木制品行業(yè)狀況悄悄發(fā)生變化：在開(kāi)展行業(yè)集體協(xié)商之初，行業(yè)內(nèi)規(guī)模企業(yè)職工的流動(dòng)率達(dá)60%，通過(guò)協(xié)商統(tǒng)一行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)后，職工流動(dòng)率始終穩(wěn)定在10%以下。

來(lái)自安徽靈璧縣的職工梁曉候?qū)Υ速澆唤^口：“行業(yè)工會(huì)比我們企業(yè)自己算得還到位！”

“行業(yè)工會(huì)要想做好職工權(quán)益的‘保護(hù)傘’，就得甘當(dāng)‘萬(wàn)金油’和‘潤(rùn)滑劑’，一頭護(hù)著職工，一頭連著企業(yè)�！焙螌毴A說(shuō)。

深耕一線協(xié)商，守護(hù)行業(yè)利益。在推進(jìn)集體協(xié)商工作中，何寶華依照“實(shí)事求是、先易后難、逐步深入、循序漸進(jìn)”16字方針，將單一的行業(yè)集體協(xié)商擴(kuò)大到職企協(xié)商、鏈企協(xié)商、村企協(xié)商、鎮(zhèn)企協(xié)商等全方位協(xié)商。

職企協(xié)商，構(gòu)建和諧用工關(guān)系；鏈企協(xié)商，放大產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)；村企協(xié)商，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展；鎮(zhèn)企協(xié)商，打造親清政商關(guān)系——“四維協(xié)商”由點(diǎn)到面、由淺入深，推動(dòng)集體協(xié)商不斷提質(zhì)增效。

多年來(lái)，邳州木制品行業(yè)通過(guò)18輪集體協(xié)商，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已從最初的600元/月提高到現(xiàn)在的2800元/月，年均增長(zhǎng)18%以上。

“協(xié)商維權(quán)”也讓邳州木制品行業(yè)聲名遠(yuǎn)播：行業(yè)集體協(xié)商“邳州經(jīng)驗(yàn)”在全國(guó)推廣；何寶華結(jié)合“維權(quán)經(jīng)歷”撰寫木制品行業(yè)集體協(xié)商介紹，榮獲全國(guó)集體協(xié)商十佳案例。

近年來(lái)，何寶華帶領(lǐng)行業(yè)工會(huì)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī),先后深入150多家木制品企業(yè)研究行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和職企雙方深層次需求，確定了“以發(fā)展優(yōu)勢(shì)為基點(diǎn)、以集體協(xié)商為突破、以經(jīng)濟(jì)地位帶動(dòng)政治和社會(huì)地位提高”的思路，引導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)參與、支持“產(chǎn)改”。江蘇德魯尼智能家居有限公司通過(guò)集體協(xié)商實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，讓職工參與利潤(rùn)分配；徐州盛和木業(yè)有限公司通過(guò)二次協(xié)商促進(jìn)“產(chǎn)改”，實(shí)施“以資代旅”提升職工獲得感。

圍繞協(xié)商“賦能”，何寶華推動(dòng)建立“產(chǎn)改”指導(dǎo)站和實(shí)訓(xùn)基地，為產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、技能比武、工匠選拔、學(xué)歷提升等“充電加油”，先后有 1185名職工被評(píng)定為初級(jí)工，556名職工被評(píng)定為中級(jí)工，126名職工被評(píng)定為高級(jí)工，10名職工分別獲得邳州市“十大金牌工匠”“十大工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。協(xié)商“賦能”讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍更加穩(wěn)定、技能不斷提升，創(chuàng)新創(chuàng)造激情成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的加速器，目前邳州板材出口量全國(guó)占比高居33%以上。

邳州木制品行業(yè)集體協(xié)商為職工爭(zhēng)取了權(quán)益、贏得了實(shí)惠，也讓企業(yè)嘗到了甜頭、提升了效益。盛和木業(yè)職工代表陳子陽(yáng)說(shuō)，“企業(yè)每年都定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，公司根據(jù)反饋結(jié)合實(shí)際情況對(duì)工資、福利待遇、生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行調(diào)整，基本上都達(dá)到了職工滿意�！�

袁依勝在盛和木業(yè)工作了10年，靠著自己高水平的技術(shù)等級(jí)享受著不錯(cuò)的薪資待遇，“10年間工資從2000多元漲到6500元，加上10%的工齡補(bǔ)助，每月最少能拿到7200多元，每年還有旅游補(bǔ)助，現(xiàn)在對(duì)企業(yè)很有歸屬感�！痹�依勝說(shuō)。

說(shuō)起一路走來(lái)的行業(yè)集體協(xié)商，盛和木業(yè)副總經(jīng)理魏鵬表示：“從工資協(xié)商到福利協(xié)商、等級(jí)協(xié)商、技能培訓(xùn)協(xié)商，越來(lái)越細(xì)化、專業(yè)，這樣的協(xié)商對(duì)職工好，對(duì)企業(yè)也好，我們歡迎！”