勞動競賽“金鑰匙”開啟民生“幸福門”

干凈整潔的街道，窗明幾凈的樓房，清澈碧藍的河流……這是春日里，重慶巫溪縣寧河街道北門溝社區(qū)的新景象。

昔日臟亂差的北門溝社區(qū)，如今已成為“幸福園”，這得益于該縣“六項創(chuàng)建”工作的創(chuàng)新開展。2023年3月，巫溪縣總工會與巫溪縣“六項創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣創(chuàng)建辦）印發(fā)了開展全縣“六項創(chuàng)建”工作勞動競賽活動的通知，決定創(chuàng)新工作方式，借鑒重慶市開展的“賽馬比拼”機制，運用勞動競賽的“指揮棒”，奏響全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門創(chuàng)優(yōu)爭先的“奮進曲”。

“勞動競賽啟動后，全縣干部職工的工作積極性得到極大提升，過程中既有‘比學趕超’，又有通力協(xié)作，實現(xiàn)了‘一個人帶動一群人，一群人帶動一座城’的良好效果�！蔽紫�縣委副書記、縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長黃作盛說。

“曬績”“亮績”促實干爭先

巫溪縣創(chuàng)建辦常務(wù)副主任李春燕介紹，2022年3月，縣委、縣政府提出將“六項創(chuàng)建”作為全縣的中心工作、推動綠色崛起的重要載體。“六項創(chuàng)建”的工作內(nèi)容是爭創(chuàng)國家級縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標縣、國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣等“六張城市名片”；鞏固全國文明城市、國家衛(wèi)生縣等“三項成果”。

“巫溪縣位于渝陜鄂3省市交界處，是國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，開展創(chuàng)建工作面臨缺經(jīng)費、缺人手、沒有經(jīng)驗借鑒等難題�！崩畲貉嗵寡�，近年來，隨著工作要求的提高，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、部分干部疲勞倦怠、部門“單打獨斗”等難題亟待破解。

面對新難題，曾經(jīng)在縣總工會任副主席的李春燕首先想到了工會“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作要求，遂決定與縣總工會攜手開展“勞動競賽+創(chuàng)建”活動。于是，該縣總工會與縣創(chuàng)建辦聯(lián)合制定了“六項創(chuàng)建”工作崗位能手競賽方案。

經(jīng)過多方考量，兩家單位借鑒了重慶在全市范圍開展的“賽馬”機制，一方面讓全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門整體“曬績”“亮績”；另一方面，將考評納入競賽評比，即對創(chuàng)建工作考評得分排名前30%的單位、單項創(chuàng)建取得顯著成效的單位，以及承擔難點整治任務(wù)且成效突出的單位各分配1名推薦名額�！叭绱艘粊�，既讓干部職工站在統(tǒng)籌推進全縣創(chuàng)建工作的高度，又將‘比學趕超’的范圍縮小至單位內(nèi)部。”巫溪縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席丁柱功說。

2023年4月初，巫溪縣全面奏響了創(chuàng)先爭優(yōu)的“奮進曲”。

從“單打獨斗”到“握指成拳”

據(jù)介紹，此次勞動競賽活動不僅調(diào)動了全縣干部職工的積極性，更打破了以往部門“單打獨斗”的現(xiàn)狀，各單位、各職工以競賽為“媒”，凝聚起強大“工”力量。

濱河國際小區(qū)是巫溪縣柏楊街道馬鎮(zhèn)壩組團開發(fā)較早的開放式商住小區(qū)，多年來，因監(jiān)管組織缺失，管理服務(wù)粗放，加之基礎(chǔ)設(shè)施不完善、居住人員情況復(fù)雜，業(yè)主怨聲載道。

鄧忠平是該小區(qū)的一名業(yè)主，也是該片區(qū)的網(wǎng)格黨組織書記。鄧忠平告訴記者，自2022年以來，他將小區(qū)面臨的停車難、物業(yè)與業(yè)主矛盾突出、公共設(shè)施缺乏等問題整理成冊，并利用空閑時間協(xié)調(diào)處理，但由于需要協(xié)調(diào)的要素過多、個人精力有限，加上他秉持“站在有理一方”的原則，經(jīng)常落得個“費力不討好”的結(jié)果。

2023年初，鄧忠平了解到將開展針對創(chuàng)建工作的勞動競賽，這讓他重拾信心。勞動競賽正式啟動后，鄧忠平先后將問題清單反映至縣住建委、公安、消防大隊、柏楊街道等單位。隨后，各單位多次組織現(xiàn)場辦公、座談，共同推進問題解決。

在各單位的共同努力下，該小區(qū)迎來了蝶變：該小區(qū)業(yè)委會與物業(yè)企業(yè)簽訂了首份物業(yè)服務(wù)合同，地上停車場得到統(tǒng)一規(guī)范，籌集20余萬元的資金及物資用于管護小區(qū)的公共服務(wù)設(shè)施，多年收繳困難的物業(yè)費收繳比例達80%以上，“眾管微治”的治理新機制大獲成功。

濱河國際小區(qū)的蝶變新生是競賽活動化各部門“單打獨斗”為“握指成拳”的縮影。據(jù)統(tǒng)計，在勞動競賽的推動下，2023年巫溪縣創(chuàng)建辦累計統(tǒng)籌調(diào)度132個網(wǎng)格責任單位，解決問題4400余件，85個小區(qū)共治成效明顯，群眾滿意率達99.5%。

一群人帶動一座城

“在此次勞動競賽中，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)建工作崗位能手，他們用敬業(yè)和熱情推進了全縣的創(chuàng)建工作，并產(chǎn)生了‘一加十，十加百，百加千千萬’的疊加效應(yīng)。”丁柱功介紹。

巫溪縣寧河街道的宣傳委員喬金平就是崗位能手之一。在競賽中，喬金平借助縣創(chuàng)建辦優(yōu)化調(diào)整全縣網(wǎng)格和干部共建的東風，用網(wǎng)格化管理凝聚民心、依托群眾志愿者的力量浸潤民風，共同將昔日“臟亂差”的北門溝社區(qū)打造成了“幸福園”。

“勞動競賽開始后，喬哥幾乎都沒有準點下過班，辦公桌上擺滿了創(chuàng)建工作計劃表、任務(wù)清單，筆記本里密密麻麻地記錄著居民反饋的問題、需要重點宣傳的制度等。”喬金平的同事告訴記者。

不僅寧河街道的全體干部職工參與創(chuàng)建工作的積極性空前高漲，街道的居民也主動加入進來，96支志愿服務(wù)隊先后成立，注冊志愿者5800余名，開展各類宣講團、文明勸導(dǎo)活動200余次。2023年，該街道成功創(chuàng)建“最美小區(qū)”13個、“最佳自治組織”23個。

得益于“勞動競賽+創(chuàng)建工作”產(chǎn)生的“一個人帶動一群人，一群人帶動一座城”的良好效果，2023年以來，巫溪縣先后獲評第六批國家級縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標縣、第五批中國氣候宜居縣等稱號，各項創(chuàng)建工作按下了“加速鍵”。

巫溪縣副縣長、縣創(chuàng)建辦主任唐奇利表示，今年，巫溪縣將在去年競賽活動的基礎(chǔ)上，增設(shè)、選樹節(jié)水型小區(qū)、企業(yè)、灌區(qū)等3類示范單位，設(shè)立崗位能手等級獎等，同時，將競賽活動延伸至創(chuàng)建“最美縣城”示范標桿的工作中，用勞動競賽的“金鑰匙”開啟民生“幸福門”。