構(gòu)建和諧勞動關(guān)系倡議書

全國廣大企業(yè)和企業(yè)家們：

和諧勞動關(guān)系事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要論述，圍繞促進企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益，不斷開拓廣覆蓋、全方位、多層次的和諧勞動關(guān)系新局面，推動構(gòu)建企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。我們倡議：

一、聚焦和諧創(chuàng)建，助力高質(zhì)量發(fā)展。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力、堅守主業(yè)、做強實業(yè)，緊緊依靠和團結(jié)廣大職工，和衷共濟，和合共生，尊重廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓企業(yè)和職工共同成長，爭做構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的行動派、實干家。

二、依法合規(guī)用工，保障職工權(quán)益。嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，無論傳統(tǒng)行業(yè)還是新興經(jīng)濟，企業(yè)無論規(guī)模大小，都要依法簽訂勞動合同，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等基本權(quán)益，落實以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極推行集體協(xié)商，健全企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解機制，暢通職工民主參與和權(quán)益救濟渠道，全面落實職工的合法權(quán)益。

三、加強人文關(guān)懷，促進全面發(fā)展。自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，牢記人才是第一資源，把職工的冷暖扛在肩上、掛在心上，加強人文關(guān)懷，改善勞動條件，營造溫暖舒心的工作環(huán)境，打造幸福企業(yè)。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，強化職業(yè)技能教育，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，培育造就高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。讓廣大職工在奮進新征程、建功新時代的偉大勞動創(chuàng)造中心情愉快、人生出彩、夢想成真。

四、擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，增進民生福祉。發(fā)揮吸納就業(yè)主渠道作用，開發(fā)更多更好就業(yè)崗位，積極服務(wù)于就業(yè)這個最大民生。自覺投身公益慈善事業(yè)，助力全體人民共同富裕。爭做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范，在以企業(yè)“小我”書寫強國“大我”中展現(xiàn)中國企業(yè)的氣派與風(fēng)骨。

廣大企業(yè)和企業(yè)家們，構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系是我們共同的家國情懷和使命任務(wù)。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把握時代大勢，勇?lián)鷷r代大任，誠信合規(guī)搞經(jīng)營，團結(jié)職工謀發(fā)展，在和諧創(chuàng)建賽道上，奮勇爭先，攜手共進，為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)激發(fā)強大內(nèi)生動力、提供堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。

2024年3月19日