欠薪治理，壓緊壓實屬地監(jiān)管責任

日前，《甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》）由甘肅省政府辦公廳印發(fā)。記者注意到，《辦法》明確了“第三方評估”“暗訪抽查”“約談”“問責”等內(nèi)容，以更為嚴格的考核辦法，對全省14個市州、蘭州新區(qū)管委會保障農(nóng)民工工資支付工作進行年度考核，進一步壓緊壓實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

《辦法》提出，考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。在原有市州自查、實地核查、綜合評議的基礎上，《辦法》明確提出“第三方評估”和“暗訪抽查”�！掇k法》要求，省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室委托第三方機構，采取抽樣調(diào)查、座談訪談與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，對各地制度落實、人民群眾滿意度等考核指標進行評估；同時，組織力量組建暗訪組，采取“暗訪+明查”方式，對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調(diào)查。

考核采取分級評分法，基準分為100分，分為A、B、C三個等級。其中有下列情形之一的，考核等級為C級：保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核評分在80分以下的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。

《辦法》規(guī)定，考核結(jié)果向各市級政府通報，并抄送省委組織部，作為對市級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，由領導小組對該市級政府有關負責人進行約談。需要問責的，按照干部管理權限，移交有關黨組織或紀檢監(jiān)察機關。

據(jù)悉，2023年以來甘肅聚焦重點領域和重點行業(yè)，在日常監(jiān)管、案件查處、違法懲戒和風險防控等方面下功夫，重點盯辦處理了一批拖欠農(nóng)民工工資違法行為。2023年前三季度，甘肅全省各級人社部門通過立案和非立案協(xié)調(diào)等方式處置拖欠農(nóng)民工工資案件3730件，共為2.92萬名農(nóng)民工追回工資3.46億元。