甘肅全面實(shí)行“八級(jí)工”制度

近日，甘肅省委組織部、人社廳、發(fā)展改革委、財(cái)政廳、教育廳、國(guó)資委、工信廳、總工會(huì)8家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），圍繞完善高技能人才培養(yǎng)體系和健全高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度等6個(gè)方面提出22條具體措施。

《若干措施》明確提出，全面實(shí)行“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）制度。在構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制方面，《若干措施》提出，支持企業(yè)全面實(shí)行“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）制度，健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全職業(yè)技能競(jìng)賽體系。每年開展技能大師工作室考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀技能大師工作室給予獎(jiǎng)勵(lì)。推薦高技能人才參評(píng)政府特殊津貼、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、甘肅省技術(shù)能手、隴原工匠等相關(guān)評(píng)選，按規(guī)定授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)世界技能大賽、全國(guó)技能大賽、人社部備案的全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、全國(guó)技能大賽甘肅選拔賽，以及甘肅省職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的選手，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

針對(duì)企業(yè)職工普遍關(guān)注的技能要素在薪酬分配中的體現(xiàn)問題，《若干措施》提出，支持企業(yè)完善基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)“多勞者多得、技高者多得”。國(guó)有企業(yè)在工資分配上要發(fā)揮向技能人才傾斜的示范作用。高技能人才可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制，企業(yè)可對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才實(shí)行特崗特酬，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)運(yùn)用中長(zhǎng)期激勵(lì)工具。支持各類企業(yè)對(duì)聘用的高技能人才比照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇，對(duì)在科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。暢通為高技能人才建立企業(yè)年金的機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)為包括高技能人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。

《若干措施》聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，提出圍繞全省重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃；圍繞加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)集群工作，實(shí)施制造業(yè)技能根基工程；實(shí)施提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)，培養(yǎng)更多數(shù)字領(lǐng)域技能人才；實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育計(jì)劃，培養(yǎng)更多服務(wù)鄉(xiāng)村振興的高技能人才；在康養(yǎng)、護(hù)理、家政、托育等行業(yè)加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)。

甘肅省提出，到“十四五”時(shí)期末，力爭(zhēng)全省高技能人才總量達(dá)到55萬人以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到三分之一。力爭(zhēng)到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高。