團結動員廣大職工在新時代吉林全面振興中建功立業(yè)

習近平總書記在同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話，高度評價了黨的工運事業(yè)和工會工作取得的歷史性成就，站位中國式現代化建設全局考量定位新時代工人運動和工會工作，以高瞻遠矚的戰(zhàn)略指引賦予工人階級和工會工作新的使命任務，進一步豐富和發(fā)展了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，是引領新時代新征程工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的綱領性文獻。習近平總書記發(fā)表重要講話后，吉林省總工會迅速部署，進一步明確將學思踐悟習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習貫徹習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神結合起來，圍繞全面落實中國工會十八大各項部署，著眼服務中國式現代化建設的時代使命、服務東北全面振興的戰(zhàn)略任務、服務職工成長成才生產生活現實需要，進一步豐富完善全過程、全周期、全時空、全方位的服務職工群眾工作體系，團結動員廣大職工群眾為推動高質量發(fā)展和實現東北全面振興建功立業(yè)。

牢牢把握工會政治屬性的根本特質，始終堅定聽黨指揮、跟黨奮斗的政治方向。始終把黨的領導作為最高原則和根本保證，全面、有效落實到工會工作各方面、全過程。實施黨的創(chuàng)新理論學習行動，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，采取“第一議題”引領學、線上線下全員學、“追隨足跡”現場學、思想溯源研討學等形式，全面理解領會“國之大者”“黨之大計”，筑牢向核心看齊、聽黨指揮的思想根基。創(chuàng)建模范政治機關，嚴格執(zhí)行請示報告制度，探索工會系統政治輪訓、政治督查機制，創(chuàng)新引領職工聽黨話、跟黨走的方式方法，使對黨忠誠成為工會最鮮明的政治底色。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動“勞模工匠進校園”行動在全省大中小學、職業(yè)院校全面貫通，引領青年走技能成才、技能強省、技能報國之路。

牢牢把握工會服務大局的光榮傳統，廣泛凝聚團結奮進、創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴偉力。始終把黨的中心任務作為工人運動和工會工作的主題和方向，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，以技術創(chuàng)新為導向，深化服務高質量發(fā)展的勞動和技能競賽，探索新產業(yè)新業(yè)態(tài)競賽活動新形式，打造覆蓋面廣、影響力大、引領力強的競賽品牌，推動形成“建功新時代、比學趕幫超”新風尚。聚焦服務吉林現代化產業(yè)體系建設，深化會、政、院、校、企“五位一體”的工匠學院創(chuàng)建，邀請大國工匠、勞模人才示范推進重點產業(yè)技術攻關、技術創(chuàng)新和技術創(chuàng)造，搭建職工技術創(chuàng)新成果線上交易平臺，擴大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貼息貸款覆蓋面和扶持力度，涵養(yǎng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造服務生態(tài)，努力培育適應中國式現代化的新質生產力。深入貫徹習近平總書記“冰天雪地也是金山銀山”重要論述精神，全面推動職工療休養(yǎng)活動，組織職工冰雪運動會暨冰雪嘉年華活動，創(chuàng)新設立職工“雪假”制度，為持續(xù)鞏固“帶動三億人參與冰雪運動”成果、加快打造冰雪經濟高質量發(fā)展新高地貢獻工會力量。

牢牢把握工會以人為本的價值追求，全面塑造扎根職工、服務職工的工作導向。始終堅持以職工為中心，精準把握職工生產生活、成長成才新需求，堅持普惠性服務和精準性幫扶相兼顧，公益性服務性方向與社會化市場化運作相結合，豐富“吉工+”服務項目，構建適應職工需求、體現工會特點的職工生活服務圈，實現職工服務體系化、品牌化、數字化、場景化、便利化。推動黨委政府將高技能人才納入人才管理目錄，積極引導企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果等要素參與分配的制度，實現技高者多得、多勞者多得。圍繞發(fā)展全過程人民民主，加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理，持續(xù)深化新時代勞動領域“楓橋經驗”，推進勞動領域多元化解“一站式”平臺建設，構建和諧勞動關系，維護勞動領域政治安全。

牢牢把握工會守正創(chuàng)新的內在要求，大力弘揚銳意進取、改革突破的鮮明品格。始終以改革精神和嚴實作風加強自身建設，敏銳把握高質量發(fā)展新需要、職工隊伍新變化、勞動關系新問題，跟進推動工會組織方式、服務形式、動員模式等方面改革創(chuàng)新。深入實施大抓基層三年行動，深化直達企業(yè)職工的產業(yè)工會改革，推動工會數字化轉型，激活工會組織的“神經末梢”，努力擴大工會的組織覆蓋和工作覆蓋。健全全省工會系統考核評價機制，推動干部輪崗交流、掛職鍛煉、蹲點調研、基層實踐常態(tài)化，完善社會化工會工作者制度化聘用、源頭性培養(yǎng)、系統化管理的全鏈條培養(yǎng)體系，努力培養(yǎng)造就對黨忠誠、心系職工、勇于創(chuàng)造、樂于奉獻的工會干部隊伍。

（作者為吉林省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席）