百余勞動爭議糾紛在訴前化解

本報訊 （記者李國 通訊員陳代琳）近日，重慶萬州區(qū)農(nóng)民工周悟收到用人單位支付的兩萬余元拖欠工資。此前，周悟向當(dāng)?shù)毓�會求助，在萬州區(qū)勞動爭議糾紛預(yù)防化解五方聯(lián)動機(jī)制的推動下，周悟與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位同意盡快支付拖欠工資。這是萬州區(qū)總工會運(yùn)用五方聯(lián)動機(jī)制成功化解的一起勞動糾紛事例。

近年來，萬州區(qū)總進(jìn)一步強(qiáng)化勞動爭議糾紛源頭治理，牽頭與區(qū)司法局、區(qū)人社局、區(qū)法院、區(qū)檢察院，聯(lián)合建立勞動爭議糾紛預(yù)防化解五方聯(lián)動機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，5部門共計成功調(diào)解糾紛近160件。

根據(jù)五方聯(lián)動機(jī)制框架協(xié)議，5部門將同步建立勞動爭議糾紛源頭治理日常聯(lián)系機(jī)制和會議制度，組建聯(lián)合調(diào)解矩陣，確定以年度輪值的方式，定期召開溝通交流會議，研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促全區(qū)勞動爭議糾紛源頭治理工作，著力解決勞動爭議糾紛化解調(diào)裁審銜接不暢通、法律適用不統(tǒng)一等問題，形成一網(wǎng)兜底、聯(lián)動互補(bǔ)的多元糾紛化解機(jī)制。

通過五方聯(lián)動機(jī)制，萬州區(qū)推動區(qū)工會勞動爭議糾紛調(diào)解室入駐萬州經(jīng)開區(qū)、區(qū)法院、區(qū)人社局仲裁院、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。指導(dǎo)區(qū)級18個系統(tǒng)工會工委、52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會和企業(yè)設(shè)立調(diào)解組織，共同推動完善用人單位、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)四級勞動爭議調(diào)解組織構(gòu)架。同時，充分發(fā)揮線上平臺的調(diào)解作用，及時上報可能引發(fā)群體性勞動爭議糾紛的欠薪事件。

萬州區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席許明云表示，五方聯(lián)動機(jī)制是近年來區(qū)總與區(qū)法院建立訴調(diào)對接機(jī)制的擴(kuò)展延伸，補(bǔ)齊了群眾性勞動爭議糾紛化解工作的短板和不足，推動勞動爭議糾紛在訴前化解方面發(fā)揮了重要作用。

來源：《工人日報》