廣西工會計(jì)劃3年投入逾2億元“強(qiáng)基層”

記者近日獲悉，為推動強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力，廣西壯族自治區(qū)總工會大力加強(qiáng)全區(qū)基層工會建設(shè)，計(jì)劃從2023年起，用3年時間投入2.0356億元，持續(xù)為基層工會注入動力活力，打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”，其中2023年已投入8190萬元。

針對基層工會人手短缺問題，自治區(qū)總決定用3年時間，在原來基礎(chǔ)上給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）再配1名社會化工會工作者，3年計(jì)劃增加927名，投入經(jīng)費(fèi)1.0587億元，使全區(qū)社會化工會工作者人數(shù)保持在2600人左右，覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會，確保專職專用。

為解決基層工會少錢辦事的難題，自治區(qū)總加大補(bǔ)助力度，計(jì)劃3年投入3210萬元，為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會給予專項(xiàng)補(bǔ)助。對全區(qū)111個縣級工會給予每個縣級工會10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對沿海沿邊的基層工會組織、易地搬遷安置點(diǎn)工會等均給予相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

自治區(qū)總每年還將選樹50家示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會，100家新業(yè)態(tài)基層工會建設(shè)示范點(diǎn)，給予獎勵補(bǔ)助。通過規(guī)范制度體系，實(shí)施工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾“三亮”工程，建設(shè)“六有”工會，不斷提升基層工會工作水平和質(zhì)量。

這些制度措施帶動全區(qū)基層工會建設(shè)駛?cè)搿翱燔嚨馈�。以河池市為例，該市搭建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部成長成才平臺，全市139個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均配備工會專職副主席，實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。此外，河池市還制定縣（區(qū)）總工會主席抓工會工作述職評議考核辦法，將評議結(jié)果作為工會系統(tǒng)評先評優(yōu)和工會工作獎勵扶持的參考。