“愛的糧倉”溫情守護背奶媽媽

產(chǎn)假結(jié)束，彼時初入職場不久的于小明一度產(chǎn)生了嚴重的“背奶”焦慮，沒想到企業(yè)內(nèi)建起愛心媽咪小屋，給她吃下定心丸。當二寶到來時，于小明驚喜地發(fā)現(xiàn)，地處上海市南京西路的愛心媽咪小屋，不僅更寬敞了，而且有了專屬智能門禁、粉色帷幔、冷熱水槽、消毒柜和冰箱等設(shè)備，安全又私密。

“我兩次順利度過母乳喂養(yǎng)期，職業(yè)發(fā)展也越來越好。這一切離不開愛心媽咪小屋的支持�！庇谛∶鹘�日對記者說，和她一樣的背奶媽媽們將小屋稱為“愛的糧倉”。

上海市總工會于2013年推出愛心媽咪小屋項目，10年間，“娘家人”的溫暖陪伴許多像于小明這樣的新手背奶媽媽度過了人生關(guān)鍵階段。如今，“愛心媽咪小屋”已成為上海工會推進職場性別平等、落實積極生育支持措施、提高女職工生活品質(zhì)的閃亮品牌。

8000余家小屋織密關(guān)愛網(wǎng)

地處靜安區(qū)的凱迪克大廈，有一塊珍貴的銘牌是大廈工會聯(lián)合會主席肖素華的驕傲，上面刻著“愛心媽咪小屋發(fā)源地”幾個大字。

2011年，當時生育后重返職場的背奶媽媽們大多只能躲在洗手間、會議室甚至辦公桌下吸奶，既不私密也不衛(wèi)生。大廈工會聯(lián)合會及時向上海市總反映這一情況。在市、區(qū)總工會大力支持下，2011年7月，全市首家愛心媽咪小屋在大廈4樓揭牌，至今已陪伴100多位職場媽媽度過人生特殊階段。2013年，上海市總在全市推廣凱迪克大廈的經(jīng)驗。

上海不少場所已是“螺螄殼里做道場”，如何再為新手媽媽騰出空間？對此，上海市總創(chuàng)新推出共享型小屋。中國銀行安福路支行員工休息區(qū)不到15平方米，更衣室內(nèi)剔除更衣箱后可使用面積僅1.2平方米。2021年，上海市總和分行工會多次調(diào)研，最終確定將小屋和女更衣室共享，把墻面布置成伸縮式操作平臺，首家共享型小屋應(yīng)運而生。

此后，為使小屋建設(shè)有章可循，上海市總制定并及時修訂小屋星級評定辦法和小屋設(shè)置、管理及資金使用辦法，促進小屋建設(shè)提質(zhì)增速。

截至目前，上海市各類小屋及哺乳室超8000家落地機關(guān)企事業(yè)單位、樓宇、園區(qū)等，其中四星級及以上小屋2109家。150多家位于街道、商場、超市、醫(yī)院等公共場所向社會開放的小屋，電子地圖在市政府“隨申辦”、市總工會“申工社”公眾號上搭載，方便有需求的女性就近就便使用。

從“背奶站”變身“充電站”

生了二寶之后再次踏進小屋的于小明很快發(fā)現(xiàn)小屋升級了——不僅有硬件上的改善，還有豐富多彩的活動。

于小明所在的大金（中國）投資有限公司上海分公司工會以小屋為陣地，延伸開展了“三八”節(jié)活動、親子活動和專業(yè)的備孕、孕期、育兒等知識講座。

上海市總相關(guān)負責人介紹，上海以爭創(chuàng)星級愛心媽咪小屋為抓手，促進各級工會拓展小屋有形陣地服務(wù)功能。拓展的各類功能，既有母嬰專家“愛心媽咪小屋婦幼健康指導員團隊”開設(shè)線上線下“媽咪課堂”，為女性健康提供科學指導，也有文化藝術(shù)、科普健身等活動，以及心理疏導、維權(quán)咨詢等個性化服務(wù)，將小屋從“背奶站”變身“充電站”。同時還在重要時間節(jié)點協(xié)同社會力量開展宣傳推廣、分享經(jīng)驗，營造關(guān)愛女性權(quán)益的良好社會氛圍。

“在浦東，工會同步提升小屋的服務(wù)效能，依托小屋開展心理咨詢、女性沙龍、公益講座、法律援助等服務(wù)項目，把小屋打造成‘1+N’女職工綜合關(guān)愛平臺�！逼謻|新區(qū)總工會副主席戴紅介紹。

拓展“喂愛”新空間

“愛的糧倉”受女職工青睞的服務(wù)內(nèi)容不斷涌現(xiàn)。今年，上海市總出臺工會服務(wù)陣地管理試行辦法，愛心媽咪小屋被納入首批考核監(jiān)督的7類試點陣地，予以重點推進。

“一是‘找得到’，電子地圖可視化；二是‘聽得到’，建議收集廣泛化；三是‘管得到’，陣地考核標準化�！鄙虾Ｊ锌偣�會職工服務(wù)中心主任陳魯說，今后將圍繞工會服務(wù)陣地制度明、標識亮、服務(wù)精、環(huán)境美、設(shè)施全、效能佳6個維度開展綜合考評，嚴格執(zhí)行“紅黃牌”制度，把品牌維護好。

外部的專業(yè)力量也在不斷增強。多年與小屋合作的上海市婦幼保健中心今年已配合市總完成第二期幸福奶爸課程的錄制，目前陸續(xù)在愛心媽咪小屋公眾號上推出，課程深受廣大職工歡迎。

以小屋為基礎(chǔ)，上海市總女工委向全市發(fā)起倡議，呼吁共同推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所，讓男女職工都能在身心健康的狀態(tài)下投入工作。為了加快推進這項工作，市總成立“創(chuàng)建家庭友好型工作場所專家志愿團”，專家們通過宣講、服務(wù)、監(jiān)督等形式，指導和幫助企業(yè)開展職工服務(wù)工作。