一次性掛牌4家工匠學院 工作室聯(lián)盟不低于50家

數(shù)字工匠學院、裝備制造業(yè)工匠學院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工匠學院、生態(tài)工匠學院——日前，黑龍江省一次性掛牌4家工匠學院。這是黑龍江省總工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一項舉措。

作為推進“產(chǎn)改”兩個全面試點省份之一，黑龍江省總在過去5年多時間里，一邊摸索實踐，一邊總結(jié)歸納。從過去的“試點”到如今的“深化”，黑龍江省各級工會組織不斷探索前行，把摸索到的經(jīng)驗、規(guī)律不斷擴大應用范圍，從而厚植老工業(yè)基地人才成長的沃土。

3名大國工匠 見證培育碩果

大幕開啟，秦世俊、劉伯鳴、劉麗從幕后走出，全場掌聲雷動。

今年“五一”前夕，首屆龍江工匠年度人物發(fā)布活動在黑龍江電視臺舉行，活動第一個環(huán)節(jié)走上舞臺的這3位，分別于2019年、2020年、2021年被評為全國大國工匠年度人物。

他們都是黑龍江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革過程中脫穎而出的拔尖技術(shù)人才。

黑龍江擁有396萬產(chǎn)業(yè)工人，占全省就業(yè)人口的27%左右。如何在這支龐大的產(chǎn)業(yè)工人大軍中培養(yǎng)出拔尖人才？如何為經(jīng)濟社會發(fā)展夯實人才力量？2017年以來，黑龍江省做了諸多嘗試。

——集納多方資源，出臺“干貨”滿滿的政策。“產(chǎn)改”開展以來，黑龍江省總作為牽頭部門積極協(xié)調(diào)人社、財政、教育等多部門，密集出臺《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》等給產(chǎn)業(yè)工人帶來實實在在利益的文件285份。

——打造競賽平臺，提供嶄露頭角的舞臺。以黑龍江省政府名義出臺關(guān)于開展百萬職工技能提升和職工創(chuàng)新競賽的實施意見，成立省級競賽委員會，打造“五個百萬”職工勞動和技能競賽品牌，從而創(chuàng)立了全省產(chǎn)業(yè)工人嶄露頭角的省級賽道。各級勞動和技能競賽委員會舉辦重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)競賽5.1萬場，覆蓋職工1878.7萬人次，提升技能等級3.65萬人，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益40.4億元。

——技術(shù)與收入掛鉤，實現(xiàn)“技高者多得”。如今在黑龍江，獲得世界技能大賽、全國職業(yè)技能大賽和省級一類競賽前3名的選手，在省內(nèi)就業(yè)的分別給予最高50萬元、10萬元、2萬元獎勵。省政府表彰的40名“龍江大工匠”、300名“龍江技術(shù)能手”，分別給予每人一次性獎勵3萬元、1萬元。該省還推動技能人才收入分配與技能等級掛鉤等政策落地，讓“技高者多得”成為共識。

搭建互助平臺 擴大成果影響力

去年8月，黑龍江省林業(yè)工會就牽頭組建了“林業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”。在隨后舉行的對接會上，3家勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人齊聚一堂，就紅松種植領(lǐng)域中的生產(chǎn)難題展開交流、切磋。

勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟是黑龍江省總在深化“產(chǎn)改”過程中打造的助力成長的“加油站”，展示才能的“大舞臺”，推動發(fā)展的“動力源”。

“成立‘聯(lián)盟’，是要讓勞模工匠人才的成果實現(xiàn)社會化共享，解決更多的生產(chǎn)難題，而不是只停留在工作室內(nèi)部�！焙邶埥�省總工會勞動經(jīng)濟部相關(guān)負責人介紹說。

2022年7月，黑龍江省總進一步推動這項工作，制定出臺了關(guān)于推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)的實施意見，明確提出，到2025年各級工作室聯(lián)盟建設(shè)總數(shù)不低于50家，各市（地）、產(chǎn)業(yè)工會每年至少創(chuàng)建1家，省總給予省級工作室聯(lián)盟一次性經(jīng)費補助5萬元。

隨即，黑龍江省各市地、產(chǎn)業(yè)工會積極響應，結(jié)合實際制定相關(guān)文件，推動勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)走深走實。

中國一重聯(lián)合中車齊車、和平重工等6家單位創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，共同開展技術(shù)攻關(guān)；龍煤集團雞西礦業(yè)有限責任公司組建7個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，一年來聯(lián)盟成員強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，創(chuàng)造經(jīng)濟價值7000余萬元；哈電集團哈爾濱電機公司按照省總工會關(guān)于組建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟相關(guān)工作要求，還參與策劃組建由一汽、邯鋼、北京金隅、長城鋁業(yè)等11家國內(nèi)有特點、知名度高的工作室結(jié)成的跨界創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

在推進建設(shè)的同時，評價、管理工作也同步開展。齊齊哈爾市總工會在將工作室聯(lián)盟活動經(jīng)費從2023年起納入部門年度預算的同時，也建立了退出機制，對于作用發(fā)揮不佳、工作不積極、不主動的成員單位予以摘牌，退出聯(lián)盟。

建立工匠學院 深化“產(chǎn)改”成果

“我要把‘有好技術(shù)’轉(zhuǎn)換成‘教好技術(shù)’，緊跟龍江現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)振興步伐，不斷攀登技術(shù)高峰，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強省的壯闊實踐中，撰寫出彩人生！”

日前，在龍江工匠學院首期培訓班的開班儀式上，全國勞動模范、大國工匠、中航工業(yè)哈爾濱飛機工業(yè)集團有限責任公司數(shù)控銑工秦世俊鏗鏘有力的話語仿佛火種，點燃了一線工匠和青年學生技能成才的決心和信心。

黑龍江省掛牌成立4家工匠學院，并舉辦了首期培訓班。工匠學院的老師不僅有來自哈爾濱工業(yè)大學等高等學府的專家學者，更有像秦世俊這樣的大國工匠。

同樣走上講臺的中國一重大國工匠劉伯鳴表示，很期待在這個新起點、新舞臺上，和更多一線的朋友們交流，為龍江發(fā)展作出新貢獻。

把“產(chǎn)改”過程中脫穎而出的典型人才作為教師推向新的舞臺，這是黑龍江省總深化“產(chǎn)改”的標志之一。同時，省總將勞動競賽的開展也融入工匠學院的辦學之中。支持工匠學院承接市級及以上職工職業(yè)技能競賽，建立“競賽、展示、互動、體驗”一體化辦賽模式。進一步完善職工職業(yè)技能等級評價體系，圍繞地方經(jīng)濟和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展行業(yè)職業(yè)技能競賽和特色技能項目競賽，通過競賽提升職工技能等級。通過研究職業(yè)競賽成果推廣應用模式，把技能競賽的理念和標準轉(zhuǎn)化為技能人才培養(yǎng)標準和培訓課程，實現(xiàn)競賽成果與教育培訓和技能等級提升有效銜接。

“掛牌成立4家具有產(chǎn)業(yè)特色的工匠學院，是工會組織把握重大歷史機遇、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點積極主動作為的重要舉措，是加快推進全省工匠學院建設(shè)的重要一步�！焙邶埥�省人大常委會副主任、省總工會主席賈玉梅表示，黑龍江各級工會要以此為契機，積極探索深化“產(chǎn)改”，為龍江構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、培育現(xiàn)代化人力資源、推進技能人才培養(yǎng)新模式作出工會組織的新貢獻。