《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》發(fā)布

11月7日，《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）發(fā)布會(huì)在浙江杭州舉行。據(jù)悉，新修改的《實(shí)施辦法》日前已于浙江省第十四屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議審議通過�！秾�(shí)施辦法》新增條款11條，部分修改31條，充分體現(xiàn)了浙江特色，涉及能級(jí)工資集體協(xié)商、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)等諸多方面內(nèi)容，與廣大職工權(quán)益密切相關(guān)。

“此次修改《實(shí)施辦法》是貫徹落實(shí)上位法修改、適應(yīng)省域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和吸收固化有效經(jīng)驗(yàn)的需要。”發(fā)布會(huì)上，浙江省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該省現(xiàn)行《實(shí)施辦法》于1994年制定施行，2002年進(jìn)行了修訂。近年來，隨著浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，企業(yè)組織形式、用工形式等發(fā)生深刻變化，現(xiàn)行辦法在實(shí)施過程中存在與新情況不適應(yīng)、難以滿足職工群眾新需求等問題，亟須通過修改予以完善。

探索推行能級(jí)工資集體協(xié)商制度是此次新修改《實(shí)施辦法》的亮點(diǎn)之一�！秾�(shí)施辦法》提出，將通過擴(kuò)大覆蓋范圍、提高協(xié)商成效、強(qiáng)化機(jī)制保障等，為該省探索推行能級(jí)工資集體協(xié)商制度提供有力的法律支撐，使廣大企業(yè)真正把能級(jí)工資集體協(xié)商落到實(shí)處。到2025年，全省要實(shí)現(xiàn)已建會(huì)規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率超60%，已建會(huì)新業(yè)態(tài)企業(yè)覆蓋率超40%。

在落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面，《實(shí)施辦法》細(xì)化了工會(huì)法關(guān)于“產(chǎn)改”的規(guī)定，增加了“在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中發(fā)揮主力軍作用”作為新時(shí)代浙江“產(chǎn)改”內(nèi)容；規(guī)定省市縣應(yīng)當(dāng)建立健全推進(jìn)“產(chǎn)改”的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確有關(guān)部門和單位的責(zé)任，為浙江工會(huì)推進(jìn)“產(chǎn)改”提供有力的法治保障。

在加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)方面，《實(shí)施辦法》規(guī)定，要固化有益經(jīng)驗(yàn)，明確工會(huì)組織代表新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體簽訂集體合同的合法性以及集體合同的法律約束力，人社等有關(guān)部門在保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益方面的職責(zé)。在加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)方面，要固化吸收工會(huì)活動(dòng)場所、設(shè)施通過社會(huì)化市場化運(yùn)作，較好解決工會(huì)組織人力不足、專業(yè)性缺乏、資源閑置等問題的經(jīng)驗(yàn)，更好服務(wù)職工群眾。

浙江省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該省各級(jí)工會(huì)將結(jié)合送法進(jìn)企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)、工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)等活動(dòng)，將《實(shí)施辦法》送到企業(yè)、站點(diǎn)、職工群眾身邊，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，不斷推動(dòng)浙江工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。