【我的履職故事】站在捍衛(wèi)職工合法權(quán)益第一線

中國(guó)工會(huì)十八大代表譚欽之是湖南長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)總工會(huì)的一名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。年輕同事和企業(yè)職工都愛(ài)叫她“譚姐”。從工會(huì)專(zhuān)干到工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，工作10余年，她已經(jīng)指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議1500多份，涉及職工8萬(wàn)余人；上門(mén)800余次，協(xié)助160多家百人以上企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作。

今年6月，作為湖南省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的典型代表，譚欽之參加湖南省第二屆集體協(xié)商競(jìng)賽并獲評(píng)“十佳優(yōu)秀選手”。對(duì)譚欽之而言，這樣的“高光時(shí)刻”來(lái)之不易。

“剛開(kāi)展工作時(shí)異常困難�！弊T欽之回憶，不少企業(yè)主一聽(tīng)工資協(xié)商，首先想到的是要給職工漲錢(qián)，往往直接下“逐客令”。

既能維護(hù)職工權(quán)益，也能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工資集體協(xié)商本是雙贏，為何企業(yè)如此排斥？如何讓企業(yè)主心甘情愿坐下來(lái)談？除了利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)法律法規(guī)、談判技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，譚欽之多數(shù)時(shí)間奔走于企業(yè)與職工之間。

“沒(méi)有捷徑，就是一遍又一遍講政策、講案例。講對(duì)了、講清了、講通了，企業(yè)主自然會(huì)認(rèn)識(shí)到協(xié)商是件雙贏的事情。”如今，談起工資集體協(xié)商，譚欽之滔滔不絕。

“感謝您幫我們維護(hù)合法權(quán)益�！比ツ甏汗�(jié)，譚欽之收到這樣一條簡(jiǎn)短的拜年短信。發(fā)短信的是馬王堆汽配城的一位汽修工，兩人結(jié)緣于一次工資集體協(xié)商。

2021年，芙蓉區(qū)總工會(huì)針對(duì)馬王堆汽配城開(kāi)展汽修行業(yè)工資集體協(xié)商。汽配城多為個(gè)體戶，且經(jīng)營(yíng)規(guī)模不一。譚欽之一次又一次到汽配城聯(lián)合工會(huì)走訪調(diào)研，對(duì)開(kāi)展協(xié)商可能遇到的困難進(jìn)行預(yù)判；同時(shí)聯(lián)手市場(chǎng)方、聯(lián)合工會(huì)，多次上門(mén)訪談對(duì)協(xié)商工作有異議的企業(yè)，宣傳集體協(xié)商相關(guān)政策。最終，這個(gè)汽配城在當(dāng)年6月召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議，這也是該市場(chǎng)成立聯(lián)合工會(huì)后的首次工資集體協(xié)商。

這次協(xié)商除了確定汽修專(zhuān)業(yè)崗位2500元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)之外，還達(dá)成了所有聯(lián)合工會(huì)會(huì)員門(mén)店為會(huì)員發(fā)放春節(jié)、端午、中秋3個(gè)節(jié)日福利的共識(shí)。

“這次協(xié)商讓我深刻體會(huì)到，集體協(xié)商工作急不得，不能求大、求全。每年協(xié)商一到兩件事，經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后落實(shí)到位，就是實(shí)實(shí)在在的收獲�！弊T欽之說(shuō)。這也成了她指導(dǎo)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的一個(gè)原則，“談不了工資，就談加班補(bǔ)貼；談不了補(bǔ)貼，就談增加職工福利；哪怕談生日福利、職工體檢，也是好的�！�

值得一提的是，在開(kāi)展集體協(xié)商工作過(guò)程中，譚欽之還發(fā)掘出5名優(yōu)秀技術(shù)工人，并推薦他們參加長(zhǎng)沙市總工會(huì)舉辦的“十行狀元、百優(yōu)工匠”技能競(jìng)賽。汽修工人陳永春憑借優(yōu)異成績(jī)，在競(jìng)賽中脫穎而出，獲評(píng)長(zhǎng)沙市“汽車(chē)車(chē)身修理行業(yè)工匠”稱(chēng)號(hào)。

“我代表企業(yè)方向所有職工保證，隨著企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，將定時(shí)定量浮動(dòng)增加工資。”2022年7月，在湖南省國(guó)泰君安保安服務(wù)有限公司會(huì)議室里，總經(jīng)理嚴(yán)毅江話音剛落，現(xiàn)場(chǎng)爆發(fā)出熱烈掌聲。

該公司是湖南首批綜合類(lèi)、跨區(qū)域保安服務(wù)企業(yè)，員工多為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，有保安員4000多名。受疫情影響，公司業(yè)務(wù)量緊縮，營(yíng)業(yè)收入下降。然而協(xié)商會(huì)氛圍卻是一片和諧：對(duì)于職工方提出的調(diào)整待遇、改變生日福利形式、增加體檢次數(shù)、上調(diào)晚班補(bǔ)貼等，企業(yè)方一一答復(fù)。

“盡管有種種不易，但考慮到廣大職工的訴求，企業(yè)還是欣然接受了職工方提出的工資集體協(xié)商要約。”譚欽之說(shuō)。這次協(xié)商還迎來(lái)一批芙蓉區(qū)規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)主席現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

如今，譚欽之正著眼于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)，積極推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體建會(huì)入會(huì)工作�！白雎毠ず戏�權(quán)益的捍衛(wèi)者。作為一名職工‘娘家人’，我會(huì)一直秉承自己的初心，繼續(xù)前行�！弊T欽之的話擲地有聲。

目前，湖南共有專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員500多名。越來(lái)越多像譚欽之這樣的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，站在維護(hù)職工合法權(quán)益、打造和諧勞動(dòng)關(guān)系的第一線。