打造品牌調(diào)解室 培育金牌調(diào)解員

記者日前獲悉，河南省安陽市總工會積極探索“工會+法院+人社+司法”等多部門聯(lián)動的勞動爭議多元化解機制，推動勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟的程序銜接、資源整合、信息共享，同時打造勞動爭議品牌調(diào)解室，培育勞動爭議金牌調(diào)解員，逐步構(gòu)建勞動爭議多元化解新格局。

2023年，安陽市在各級矛盾調(diào)解中心推動建立勞動爭議調(diào)解工作室，全域推進“工會+人社”“工會+法院”訴裁調(diào)對接機制建設。為維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，今年初，安陽市總工會聯(lián)合市人社局推進全市物業(yè)服務行業(yè)和網(wǎng)約車行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作。同時形成“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作模式和“勞動爭議調(diào)解+心理疏導”等工作格局，多元化解勞動爭議。

與此同時，對勞動爭議案件中的困難職工，安陽法院對符合司法救助條件的當事人依法減免、緩交訴訟費；安陽工會對符合法律援助條件的當事人提供免費法律援助，幫扶生活確有困難的職工。

“2018年以來，我們共為4萬多名農(nóng)民工維護合法權(quán)益�！比涨霸诹种菔腥嗣穹ㄔ喊组L江勞模創(chuàng)新工作室，領(lǐng)銜人白長江介紹工作室參與勞動爭議調(diào)解的情況。2017年，林州市總工會、市人民法院、市住建局共同成立勞動權(quán)益維護調(diào)解室。如今，全市109個行政村和居委會全部成立“老白調(diào)解志愿服務小組”，志愿調(diào)解員達816人。

在安陽縣，縣總工會、縣法院專門安排兩名調(diào)解員，負責調(diào)解勞動爭議案件，推動勞動爭議調(diào)解向精準化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變，不僅提高調(diào)解成功率，也提高了調(diào)解員的專業(yè)素質(zhì)。

據(jù)悉，安陽市總工會計劃今年10月聯(lián)合人社、法院組織全市勞動爭議調(diào)解員培訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的勞動爭議調(diào)解員。2023年底前，將評選勞動爭議調(diào)解十大精品案例和勞動爭議金牌調(diào)解員。