樹牢“兩心”理念 聚焦“兩力”目標(biāo) 擦亮“皖工”品牌

聚焦“招工難”“就業(yè)難”問題，開展“五進(jìn)”活動(dòng)；依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，提供精準(zhǔn)化、訂單式文化服務(wù)……安徽工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，打造講政治的忠誠工會(huì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨楣��?huì)、善服務(wù)的暖心工會(huì)、強(qiáng)基層的活力工會(huì)、嚴(yán)作風(fēng)的勤廉工會(huì)的“五個(gè)工會(huì)”。

8月22日，安徽省總工會(huì)再一次圍繞工會(huì)驛站建設(shè)召開工作會(huì)議。僅僅圍繞這一單項(xiàng)工作，截至目前，安徽今年已經(jīng)至少召開了4次省級(jí)層面的會(huì)議。

據(jù)悉，與會(huì)議步調(diào)高度一致的是，安徽的工會(huì)驛站建設(shè)正在大踏步向前。從13部門建立聯(lián)席會(huì)議制度統(tǒng)籌推動(dòng)工會(huì)驛站建設(shè)，到自我加壓、不斷拉高標(biāo)桿，力爭(zhēng)年內(nèi)建成超過1.1萬家工會(huì)驛站，再到最新的超八成目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)落實(shí)，工會(huì)驛站已經(jīng)成為“皖工”品牌庫里又一張亮麗的名片。

精準(zhǔn)服務(wù)提升滿意度

今年1月28日，安徽召開“新春第一會(huì)”，持續(xù)深化改作風(fēng)提效能。而圍繞會(huì)上的“改作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境”目標(biāo)，安徽省總工會(huì)隨即聚焦“招工難”“就業(yè)難”問題迅速部署。

安徽工會(huì)的一項(xiàng)品牌工作是“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助集中行動(dòng)。今年，安徽省總工會(huì)開展這項(xiàng)工作時(shí)在促進(jìn)供需對(duì)接上更加精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。

1月初，安徽省總工會(huì)下發(fā)通知，要求各級(jí)工會(huì)干部利用春節(jié)期間開展進(jìn)基層、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村“五進(jìn)”活動(dòng)，詳細(xì)了解各類企業(yè)用工需求，并建立“招工難”企業(yè)招工用工需求和勞動(dòng)者求職需求“兩個(gè)清單”。

最終，這場(chǎng)持續(xù)4個(gè)多月的就業(yè)援助集中行動(dòng)共舉辦線上線下招聘會(huì)3671場(chǎng)次，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)117534人。安徽省總工會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)，分為皖北、皖中、皖南三片對(duì)工會(huì)就業(yè)援助集中行動(dòng)情況進(jìn)行抽樣調(diào)查評(píng)估，就業(yè)援助集中行動(dòng)知曉率、服務(wù)滿意度分別達(dá)到92.62%、92.75%。

今年是長三角一體化上升為國家戰(zhàn)略的第5個(gè)年頭。安徽工會(huì)搶抓發(fā)展機(jī)遇，在打造長三角一體化發(fā)展“工會(huì)模塊”中乘勢(shì)而上。專班化推進(jìn)、項(xiàng)目化實(shí)施、清單化管理，在深化長三角職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、職工創(chuàng)新成果展示交流、職工療休養(yǎng)基地互認(rèn)共享等方面展開一系列務(wù)實(shí)合作，為推動(dòng)長三角一體化發(fā)展作出安徽工會(huì)貢獻(xiàn)。

不斷形成工會(huì)工作品牌

“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的�！�5月底，在安徽銅陵，銅陵精達(dá)特種電磁線股份有限公司實(shí)驗(yàn)室主任、高級(jí)技師蘇保信講述了自己從一名普通工人成長為全國勞模的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。這是一場(chǎng)由安徽省總工會(huì)主辦的勞模工匠（工會(huì)干部）宣講活動(dòng)，吸引了線上線下數(shù)萬人參加。

組織勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組、進(jìn)工地、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，是安徽省總工會(huì)為弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神而組織的一項(xiàng)長期活動(dòng)。從2018年開始，這項(xiàng)勞模工匠“五進(jìn)”活動(dòng)已經(jīng)逐漸成為安徽省總工會(huì)的又一項(xiàng)品牌工作。

近年來，安徽工會(huì)依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，運(yùn)用職工喜歡和熟悉的話語體系，開展精準(zhǔn)化、訂單式、多層次文化服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，依托新時(shí)代職工文明實(shí)踐中心（站、所、點(diǎn)），工人文化宮、職工院校等工會(huì)宣傳教育陣地，不斷強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)。

對(duì)于“夏送清涼”這項(xiàng)工會(huì)傳統(tǒng)品牌工作，今年安徽工會(huì)也打造了自己的品牌特色。7月以來，安徽省總工會(huì)依托智慧工會(huì)云平臺(tái)開展“工惠一夏”網(wǎng)上普惠服務(wù)系列活動(dòng)�；顒�(dòng)依托安徽工會(huì)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員信息，對(duì)“皖工惠”平臺(tái)的活躍用戶開通免申即享，直接發(fā)放“清涼劵”。

截至目前，全省送出“清涼劵”和清涼用品58.5萬份，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者52.6萬人。這些活動(dòng)不僅助力工會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更讓廣大職工通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)獲得可見、可知、可感的貼心服務(wù)。

以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)整體提升

在今年召開的安徽工會(huì)第十五次代表大會(huì)上，安徽省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席何樹山提出，傾力把安徽工會(huì)打造成講政治的忠誠工會(huì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨楣��?huì)、善服務(wù)的暖心工會(huì)、強(qiáng)基層的活力工會(huì)、嚴(yán)作風(fēng)的勤廉工會(huì)的“五個(gè)工會(huì)”的新目標(biāo)。

在提出打造“五個(gè)工會(huì)”之前，安徽工會(huì)已經(jīng)探索形成樹牢“兩心”理念、聚焦“兩力”目標(biāo)、堅(jiān)持“42101”重點(diǎn)工作格局這一系列工作思路。

所謂“兩心”理念，就是一方面堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，做到“黨有號(hào)召、工會(huì)有行動(dòng)”；一方面堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，做到“職工有所呼、工會(huì)有所應(yīng)”。所謂“兩力”目標(biāo)，就是不斷增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的凝聚力、在社會(huì)的影響力。

所謂“42101”重點(diǎn)工作格局，就是聚焦突破重點(diǎn)難點(diǎn)，每年明確“四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”；著眼建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和工會(huì)干部隊(duì)伍，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、工會(huì)干部本領(lǐng)錘煉“兩項(xiàng)工程”；認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，每年為職工辦“十件實(shí)事”；發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，打造“跟著勞模去創(chuàng)新”特色工作，以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)工會(huì)全面工作整體提升。

安徽省總工會(huì)黨組書記、副主席徐發(fā)成表示，這些年，安徽工會(huì)堅(jiān)持格局不變、頻道不換，以“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，讓工會(huì)工作日益得到黨委肯定、贏得職工認(rèn)可、產(chǎn)生積極社會(huì)影響。