多姿多彩“暑托班” 緩解職工“帶娃難”（四）

“這是我們第一次近距離觀看消防比武，好震撼��！”日前，在浙江省湖州市德清縣新市鎮(zhèn)總工會舉辦的“新青鳥飛Young”暑期愛心托班上，孩子們興致盎然。南太湖工匠、德清縣勞動模范、浙江五龍新材股份有限公司領(lǐng)隊張建鋒作為當(dāng)天的暑托班臨時班主任，帶領(lǐng)孩子們觀摩本次消防技能比武，上好暑期“第一課”。

新市鎮(zhèn)總工會積極回應(yīng)外地職工、雙職工家庭暑期無暇照管子女的訴求，自2019年開始實施“新青鳥飛Young”暑期愛心托班，并于2022年建立了專門的暑期社會實踐基地（開心農(nóng)場）。暑期愛心托班從“小候鳥”的興趣出發(fā)，精心策劃方案，細(xì)化組織實施，已累計舉辦5期，受惠職工子女達(dá)130余人次。

6月26日，新市鎮(zhèn)總工會暑期愛心托班剛開始報名，第1期人數(shù)就已經(jīng)滿了，其中有雙職工家庭子女，還有新就業(yè)形態(tài)勞動者子女和勞模工匠子女。

今年，新市鎮(zhèn)總工會還配套制定了“小候鳥”暑期愛心托班積分報名制度。根據(jù)職工平日參與技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)造項目、在職提升學(xué)歷、無償獻(xiàn)血、攜帶子女參加志愿服務(wù)等事項，按項按次累計暑托班報名積分。父母的積極性越高、貢獻(xiàn)越多，子女進入暑托班的機會就越大。

“我和姐姐已經(jīng)連續(xù)3年參加暑托班了，都是靠爸爸經(jīng)常參加技能比賽、考證積分進入的！”參加暑期愛心托班的浙江泰達(dá)微電機有限公司職工陳凱的女兒一臉驕傲。

“我女兒暑假還沒到就吵著要來暑期愛心托班，把她送到這里，我也能安心工作了�！泵缊F騎手黃彬說。

來源：《工人日報》