合力為困難職工點燃希望

閱讀提示

走訪慰問包聯(lián)困難職工家庭活動開展一年來，黑龍江各級工會干部充分調(diào)動不同的渠道資源，與6865戶困難職工家庭全部對接，做好幫扶資金申請、就業(yè)信息提供等工作，讓幫扶措施更加精準。

“這是我們第一次和工會合作開展公益活動，非常好，很透明�！苯�日，黑龍江世佳投資有限公司（以下簡稱世佳公司）負責(zé)人參加由黑龍江省總工會干部學(xué)院、黑龍江工人報刊社組織開展的走訪慰問包聯(lián)困難職工家庭活動后表示。

據(jù)了解，走訪慰問包聯(lián)困難職工家庭活動是2022年4月份黑龍江省工會系統(tǒng)啟動的一項常態(tài)化幫扶工作，全省各級工會所有在編在冊的工會干部按屬地化原則，每人包聯(lián)1戶建檔立卡困難職工家庭。

近一年來，參與包聯(lián)工作的工會干部充分調(diào)動不同的渠道資源，包括此次與世佳公司聯(lián)合開展公益活動，為被包聯(lián)的困難職工送去關(guān)心關(guān)愛。

2022年，黑龍江省工會干部學(xué)院教師劉宇鑫接到包聯(lián)任務(wù)后，得知世佳公司經(jīng)常參與社會捐贈活動，于是他就聯(lián)系該公司，希望能夠把被包聯(lián)的困難職工列為捐贈對象。但該公司沒有和工會聯(lián)合開展過活動，加之受到疫情影響，溝通和合作沒有太多進展。

經(jīng)過幾次接觸，世佳公司開始對工會有了更深刻的了解，合作意向也就達成了。

3月，從哈爾濱前往鶴崗的途中，黑龍江省工會干部學(xué)院副院長郭宏偉向世佳公司董事長陳偉民介紹起困難職工的情況：“您看這家，男職工患有重病，妻子沒有工作，收入微薄，孩子在外地打工……”郭宏偉指著照片，把每一戶被包聯(lián)職工的家庭情況都一一介紹。

這種對困難職工情況的精準掌握，最終打動了世佳公司，隨后公司積極參與包聯(lián)活動。

在鶴崗，世佳公司有關(guān)負責(zé)人入戶走訪了3家困難職工，還參與了向17戶困難職工的集體慰問活動。

大米、面、豆油……戶均1000元，總計2萬元的物資分發(fā)到困難職工手中。捐贈現(xiàn)場，世佳公司負責(zé)人提出再給到場的17戶困難職工每人發(fā)50元打車費。企業(yè)總經(jīng)理陳思竹說：“這些物資比較沉，50元可以幫助他們打車，把東西運回去。做好事就一定要做到底�！�

世佳公司表示，周到、精準、透明的幫扶是向工會干部學(xué)來的。

原來，在活動策劃初期，黑龍江省工會干部學(xué)院在和世佳公司負責(zé)人聯(lián)系時提出為20名被包聯(lián)職工提供愛心物資，后來，主動提出減少7人，因為“經(jīng)核查，有7人已經(jīng)達到脫困目標(biāo)”。剛好黑龍江工人報刊社包聯(lián)職工中有7人符合幫扶條件，所以企業(yè)同意由黑龍江省總工會統(tǒng)一安排，把物資發(fā)放給20名困難職工。

黑龍江省工會干部學(xué)院青年教師王準在一年前就和一位因病致貧的包聯(lián)職工結(jié)成了幫扶對子。這位職工身患喉癌，之前經(jīng)歷過兩次手術(shù)，因為家庭困難本來已經(jīng)準備放棄治療，在王準的協(xié)調(diào)下他獲得一筆大約9000元的救助金。目前，第3次手術(shù)已經(jīng)結(jié)束，效果良好。

當(dāng)天下午4點從鶴崗返程，緊湊的安排雖然讓人身體疲憊，但王準卻覺得精神上很興奮。

她說：“看到我們幫到了一些人，影響帶動了一批人，大家合力點燃新的希望，我很開心�！�

幫扶資金申請、法律咨詢、就業(yè)信息提供……近一年來，黑龍江省工會干部與6865戶困難職工家庭全部對接，困難職工致困原因更加準確、幫扶措施更加精準，幫扶救助標(biāo)準同比增加40.9%。此外，包聯(lián)工作還解決困難職工社保、就業(yè)等問題6979個，幫助1147名職工脫困。