河南省職工集體福利支出標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為2500元

為更好滿足廣大職工提高生活品質(zhì)需要，切實保障職工福利待遇，為恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加油鼓勁，12月27日，河南省總工會印發(fā)《關(guān)于調(diào)整基層工會職工集體福利支出標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2023年1月1日起，基層工會法定節(jié)日發(fā)放慰問品標(biāo)準(zhǔn)由每人每年不超過2000元上調(diào)為不超過2500元。

據(jù)了解，2018年，河南省總工會制定出臺《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，對基層工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動做出全面細(xì)致的規(guī)定。其中，明確職工集體福利支出用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，最高不得超過2000元。

同時，河南省總工會要求各級工會嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會和省總工會關(guān)于工會經(jīng)費使用“八不準(zhǔn)”規(guī)定，縣級以上工會要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費收支情況的檢查和審計監(jiān)督，確保工會經(jīng)費使用管理合法合規(guī)。

近年來，河南省總工會持續(xù)深入推進(jìn)普惠服務(wù)工作，通過拓展服務(wù)項目，打造特色品牌，讓越來越多的會員職工切身感受到多元化的福利優(yōu)惠。2019年以來，河南省總工會連續(xù)3年深入實施“五大行動”和突出辦好“十件實事”，切實保障職工福利待遇。2022年，制定出臺《省總工會助力疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干措施》，并召開貫徹落實全省“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動動員部署會議，切實推動做好職工集體福利落實工作，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷與工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上。