重慶南川區(qū)工會(huì)建立勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟

為加快推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)提出的“有序擴(kuò)大跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”要求，推動(dòng)改革往實(shí)里抓、往細(xì)處做，努力開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革新局面，重慶南川區(qū)工會(huì)勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟近日成立。

12月6日，記者從南川區(qū)總工會(huì)了解到，為打破區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)壁壘，建立勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，讓基層工會(huì)、勞模工匠、產(chǎn)業(yè)工人多方聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、示范帶動(dòng)和成果轉(zhuǎn)化。

重慶市勞動(dòng)模范、國(guó)網(wǎng)南川供電公司的員工韋斌就是聯(lián)盟中一名成員。當(dāng)天，韋斌帶領(lǐng)國(guó)網(wǎng)紅巖南川（營(yíng)銷）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)4名骨干成員，走進(jìn)工業(yè)園區(qū)南平組團(tuán)，深入重慶方略精控有限公司車間一線，開展技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)主要用電設(shè)備設(shè)施泄露電流問題。

記者現(xiàn)場(chǎng)看到，在車間拉絲機(jī)旁，韋斌和重慶方略精控有限公司勞動(dòng)模范陳澤洪開展技術(shù)交流。“拉絲機(jī)和航車有漏電現(xiàn)象，工廠工人反映了多次，我們一直未找到漏電原因……”韋斌詳細(xì)了解用電設(shè)備漏電現(xiàn)象，立即組織服務(wù)隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行全面檢查，從配電室設(shè)備的管理開始，變壓器運(yùn)行溫度，測(cè)試低壓配電柜電流負(fù)荷，排查電纜通道及本體安全隱患，測(cè)量航車的泄露電流，對(duì)設(shè)備漏電的原因進(jìn)行了可行性分析，結(jié)合生產(chǎn)檢修進(jìn)行整改，制定臨時(shí)治理措施。同時(shí)還對(duì)該公司的專職電工進(jìn)行設(shè)備運(yùn)維等方面的技能培訓(xùn)，實(shí)打?qū)嵉貫槠髽I(yè)“把脈問診”，發(fā)揮“電管家”作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全方位保駕護(hù)航。

活動(dòng)中，韋斌還代表國(guó)網(wǎng)公司感謝重慶方略精控有限公司在今年極端高溫、嚴(yán)重缺電的情況下主動(dòng)讓電于民，積極響應(yīng)，在“迎峰度夏”期間執(zhí)行有序用電，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與企業(yè)之間互幫互助，相互支持。

據(jù)悉，全川區(qū)勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟現(xiàn)有9個(gè)工作室，由區(qū)內(nèi)的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)工作者、重慶市勞動(dòng)模范、重慶市先進(jìn)工作者對(duì)口聯(lián)系“一個(gè)企業(yè)、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)專業(yè)合作社、一個(gè)車間班組”，針對(duì)聯(lián)系對(duì)象的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)協(xié)作等創(chuàng)新活動(dòng)，釋放勞模工匠“磁場(chǎng)效應(yīng)”，培育企業(yè)的“智囊團(tuán)”、崗位的“創(chuàng)新源”、項(xiàng)目的“攻關(guān)隊(duì)”，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的南川產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

南川區(qū)總工會(huì)副主席沈勇認(rèn)為，就是要以創(chuàng)新工作室聯(lián)盟為著力點(diǎn)，讓基層工會(huì)、勞模工匠、產(chǎn)業(yè)工人多方聯(lián)動(dòng)，突破專業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、單位間界限，打破“身份”限制，讓勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟真正成為勞模工匠、技能大師、專業(yè)技術(shù)人員、專家學(xué)者等創(chuàng)新人才充分交流、智慧眾籌、成果共享的新空間、新平臺(tái)。

記者在采訪中了解到，每個(gè)季度，區(qū)總工會(huì)組織勞模開展工作交流、主題調(diào)研等多種方式，分享創(chuàng)新工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決工作中存在的突出問題；勞模召集技術(shù)帶頭人開展工作室研討，思考創(chuàng)新工作室管理運(yùn)行，開展技術(shù)沙龍，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

尤為重要的是建立勞模創(chuàng)新工作室年評(píng)比制度。即每年度，南川區(qū)總工會(huì)組織開展勞模創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮評(píng)議會(huì)，就各個(gè)勞模創(chuàng)新工作室在該年度開展的技術(shù)創(chuàng)新、研討沙龍、示范帶動(dòng)、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行評(píng)比，進(jìn)一步激發(fā)各個(gè)勞模創(chuàng)新工作室在創(chuàng)新中互學(xué)互助、互促互進(jìn)、互比互動(dòng)。