當(dāng)好職工信賴的“娘家人” 有效發(fā)揮橋梁紐帶作用

“我叫鄧建軍，紡織行業(yè)技術(shù)人員，中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)和江蘇省總工會(huì)兼職副主席”“我叫叢慧敏，畜牧種業(yè)科技工作者，中國(guó)農(nóng)林水利氣象工會(huì)兼職副主席”“我叫文娟，一名電焊工，重慶市江津區(qū)總工會(huì)兼職副主席”……

在黨的二十大代表中，有這樣一批來(lái)自一線的代表，他們既是職工，也是工會(huì)主席。

黨的二十大報(bào)告明確指出，深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。

把職工中的優(yōu)秀代表和更多知職工愛職工懂職工的人充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是工會(huì)改革的一項(xiàng)重要舉措，近年來(lái)的探索實(shí)踐，也證明了這是工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的有效路徑。

“工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)廣大職工對(duì)美好生活的向往是工會(huì)的奮斗目標(biāo)，也是黨的初心使命在工會(huì)的具體體現(xiàn)。這就要求各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，幫助職工群眾解決急難愁盼問(wèn)題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。只有平時(shí)做得好，關(guān)鍵時(shí)刻才能做到一呼百應(yīng)，凝聚起共同奮斗的力量，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走�！比珖�(guó)總工會(huì)黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛代表說(shuō)。

黨的二十大召開前半個(gè)月的時(shí)間里，江蘇黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司技術(shù)總監(jiān)鄧建軍代表一天都沒(méi)得閑。除了帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)馬不停蹄改造設(shè)備外，他還特意抽出幾天時(shí)間，與產(chǎn)業(yè)工人、制造企業(yè)管理者座談，把一條條建議認(rèn)真記下來(lái)。抵達(dá)北京的那天，一篇長(zhǎng)達(dá)4000字的發(fā)言稿已經(jīng)成形�！懊恳粭l建議都是職工的心聲，關(guān)系職工的利益，必須原汁原味帶到大會(huì)上�！编嚱ㄜ娬f(shuō)。

黨的十七大、十八大、十九大、二十大代表，工會(huì)副主席、江蘇省簽約產(chǎn)業(yè)教授……有著多重身份的鄧建軍總是很忙碌。他深度參與常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教育教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)；在全國(guó)總工會(huì)倡議下，連續(xù)兩年帶領(lǐng)東中部地區(qū)紡織行業(yè)技術(shù)能手赴新疆開展技術(shù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，帶領(lǐng)勞模在江蘇省內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題、培訓(xùn)技能人才。

作為一線職工，鄧建軍能夠發(fā)揮更大的作用，得益于近年來(lái)各級(jí)工會(huì)大力推進(jìn)的改革創(chuàng)新。

這幾年，上海市總工會(huì)大膽嘗試，著力轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，呈現(xiàn)出一派改革新氣象，職工群眾的滿意度不斷提升。比如，上海工會(huì)每年都會(huì)推出一批服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，截至2022年7月，僅市總工會(huì)就累計(jì)投入補(bǔ)貼資金超過(guò)5億元，累計(jì)覆蓋職工超過(guò)1800萬(wàn)人次。

回顧過(guò)往的改革成效，上海市總工會(huì)黨組書記、副主席黃紅代表說(shuō)：“我們要貫徹落實(shí)好二十大精神，努力使思想引領(lǐng)作用更強(qiáng)勁，組織覆蓋范圍更廣泛，維護(hù)權(quán)益更有力，服務(wù)保障更精準(zhǔn)，聯(lián)系一線更深入，傾聽渠道更通暢，更好地依靠職工、為了職工、維護(hù)職工、服務(wù)職工。”

更多的基層工會(huì)干部心里裝著職工。出席黨的二十大前，廣西正五海洋產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)主席包菊輝代表忙完一線技術(shù)工人療休養(yǎng)、“金秋助學(xué)”的收尾工作，又開始忙著為新入職員工提供互助保險(xiǎn)，整理困難農(nóng)民工的檔案，準(zhǔn)備入冬后“送溫暖”。每年，她還會(huì)組織召開職工代表大會(huì)，由公司總經(jīng)理作工作報(bào)告，談經(jīng)營(yíng)狀況、成績(jī)、問(wèn)題，職工代表則在會(huì)上說(shuō)出工作中存在的普遍性問(wèn)題，共同找到解決的辦法。她所在的企業(yè)也是北海第一批集體協(xié)商示范單位。

今年7月，北海暴發(fā)新冠肺炎疫情，企業(yè)生產(chǎn)面臨困境。令人感動(dòng)的是，職工們克服種種困難，堅(jiān)守崗位，與企業(yè)共渡難關(guān)�！拔覀兤綍r(shí)送出去的溫暖，這時(shí)候收獲了更多來(lái)自職工的溫暖�！被貞浧甬�(dāng)時(shí)的情形，包菊輝依然很激動(dòng)。

“我沒(méi)做過(guò)什么驚天動(dòng)地的大事，平時(shí)干的都是瑣碎的小事，解決的是困難職工子女上學(xué)的難題，幫助的是因病致貧的困難家庭，但發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工，不就體現(xiàn)在這一點(diǎn)一滴的工作里嗎？”包菊輝說(shuō)。

如今，鄧建軍、包菊輝看到越來(lái)越多工會(huì)干部的身影出現(xiàn)在職工身邊。每當(dāng)遇到難題，包菊輝只要一個(gè)短信，就可以向上級(jí)工會(huì)派來(lái)的基層服務(wù)專員提問(wèn)，獲得一對(duì)一指導(dǎo)。

陳剛表示，工會(huì)改革和建設(shè)事關(guān)工運(yùn)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)深化工會(huì)改革，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，確保工運(yùn)事業(yè)始終與黨和國(guó)家事業(yè)同步前進(jìn)，與職工群眾需要同頻共振，在充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現(xiàn)新作為。

（本報(bào)北京10月20日電）